Lediga jobb som Finmekaniker i Värnamo

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.




Teknik- och fritidsförvaltningen söker enhetschef till arenaservice
Vi söker en engagerade ledare med ett brinnande intresse för fritidsverksamhet som vill vara med och forma framtidens fritidsverksamhet i Värnamo.

En ny enhetschef till våra idrottsanläggningar, arenaservice, vid Fritidsavdelningen som är en del av Teknik- och Fritidsförvaltningen.

Uppdraget

Uppdraget är att tillsammans med cirka 10 medarbetare underhålla och utveckla kommunens idrottsanläggningar, exempelvis idrottshallar, fotbollsplaner, ishallar, friluftsområden, vandringsleder, badplatser med mera.

Stort fokus ligger på att i nära samverkan möta invånarnas och föreningarnas behov och verksamheter. Våra kunder och besökare använder våra anläggningar nästan dygnets alla timmar och årets alla dagar. Vi möter både breddidrott och elitidrott bland våra kunder. En stor utmaning ligger därför i att tillsammans med medarbetarna optimera rätt kvalitet och tillhandahålla hög servicenivå. Avvägningar mellan kvalitet och resurs är därmed centralt.

Effektivitet nås även genom samverkan och samarbete inom fritidsavdelningen och förvaltningen för att nyttja resurser på bästa sätt.

Enhetschef ansvarar för kvalitet/verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi och personal.

Eftersom det är en praktisk verksamhet som både ska förvalta och utveckla innebär uppdraget även analys av investeringsbehov, viss projektledning vid ombyggnation och nybyggnation med mera, optimera fordons- och maskinpark och med stöd genomföra upphandlingar.

Egenskaper och bakgrund

Vi söker en ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet. Ett modernt ledarskap som bygger på motiverande ledarskap och kommunikation är grunden. Vidare är det önskvärt med erfarenhet av praktiskt ledarskap med tydlig uppdragsstyrning och uppföljning.

Erfarenhet av att förvalta, egenkontroll och utveckla idrottsanläggningar är centralt och ett brinnande intresse för fritidsverksamhet är nödvändigt.

En skicklig samarbetare som tillsammans med kunder, enheter inom förvaltningen och andra aktörer uppnår kvalitet och effektivitet.

En verksamhetsansvarig som finner nöje i att förvalta, följa upp och utveckla, kvalitetsstyra och optimera samt effektivisera och ta stort ansvar för budget och ekonomi.

Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning är meriterande men inget krav.

Krav

B-körkort

Datavana med kunskap i officepaketet.

Mycket god förmåga att hantera svenska språket i tal och skrift.

Teknik- och fritidsförvaltningen. Vi är med och bygger nya anläggningar och fastigheter, underhåller kommunens lokaler och utvecklar friluftslivet. Vi ger även stöd till föreningar och sköter om gator, vägar, parker, dricksvatten och avloppsvatten. Hos oss hittar du dessutom simhallen, hälsocenter och fritidsbiblioteken.

Läs mer om oss på: https://kommun.varnamo.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/teknik--och-fritidsforvaltningen.html

Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: http://www.varnamo.se/ Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad och tydlig ledare som vill göra skillnad? Här får du möjlighet att leda en enhet på cirka 20 medarbetare som ska skapa trygghet och hållbarhet, och bidra till att stötta individer tillbaka i arbete och egenförsörjning. Med personal- och resultatansvar får du en nyckelroll i att driva utveckling och samverkan – både internt och externt.

Nära ledarskap, samverkan och samarbete
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för medarbetarna i din enhet.

Genom ett situationsanpassat och nära ledarskap skapar du förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar för att nå uppsatta mål samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du bygger tillit, främjar lärande, motiverar dina medarbetare och arbetar främst med kvalitativ måluppföljning. 

Du representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och arbetar både operativt och strukturellt i samverkan med andra organisationer. För att åstadkomma resultat tillsammans med våra olika parter, huvudsakligen Arbetsförmedlingen, hälso- och sjukvård samt arbetsgivare, tar du stort ansvar och har en aktiv roll.

Du kommer att ingå i en områdesledning som har upptagningsområde Jönköpings län, Kalmar län och Östergötlands län i uppdraget att stödja individer för återgång i arbete. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av totalt fem enhetschefer.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda och bedriva verksamhet på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om och erfarenhet av arbete med regelverk som styr samordning och samverkan
• har erfarenhet av samverkan mellan olika organisationer, framför allt på strukturell nivå.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Jönköping, Kalmar, Vetlanda, Värnamo eller Västervik.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lars Clarvid 010- 114 20 14 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg 010-113 10 47 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Niclas Forsberg 010 113 41 66 , Saco-S: Daniel Zethson 010 111 64 43 , Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Måltidsservice är en del av serviceförvaltningen och har ca 120 medarbetare i ca 50 kök.

Tillsammans arbetar vi med att laga och servera måltider till barn i förskola, elever i skola samt till de äldre inom omsorgen. Vi följer prioriteringen närproducerat, svenskt och ekologiskt när vi gör våra inköp samt arbetar utifrån en hållbar produktion.

Brinner du för att leda andra och att skapa starka team för att driva utvecklig framåt? Älskar du mat och vill du arbeta i ett team där mat och måltider är det vi brinner för? Då ska du söka tjänsten som enhetschef hos oss i måltidsservice.

Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att söka tjänsten som enhetschef till måltidsverksamheten. I måltidsverksamheten arbetar totalt fyra enhetschefer, där du nu kan bli vår nya kollega. I rollen som enhetschef ansvar du för personal, ekonomi och verksamhet i ditt chefsområde. I området finns både kök i förskola, skola och äldreomsorg. I rollen som enhetschef ingår du också i måltidsverksamhetens ledningsgrupp som består av måltidschef, enhetschefer samt övriga stödfunktioner.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef ansvarar du för medarbetare inom ditt chefsområde där det arbetar både måltidsbiträden, kockar och förste kockar. Du leder och fördelar arbetet i nära samarbete med både medarbetare och kollegor samt övriga funktioner i ledningsgruppen. Tillsammans med ledningsgruppen driver du frågor kring mat och måltider. För att skapa de bästa förutsättningarna för dem vi är till för ska du skapa goda kontakter med de köpande förvaltningarna. Samverkan blir därför en viktig del i uppdraget.

Kvalifikationer
Vi söker en tydlig ledare med stort mått av omtanke om både medarbetare och verksamhet. Du har ett stort driv för utvecklandet av både verksamhet och människorna i den. I Värnamo arbetar vi utifrån vår värdegrund:

Oavsett uppdrag, roll och funktion är vår gemensamma uppgift att:

- Sätta behov och intresse hos de vi är till för i centrum
- Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och oss själva
- Respektera varandras åsikter, roller och funktioner
- Verka för att alla ska uppleva arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet
- Samverka och ta tillvara varandras kompetenser

Du har en högskoleutbildning  inom ledarskap, alternativt erfarenhet av ledarskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ledning i politiskt styrd organisation är meriterande. En bakgrund inom arbete med mat och måltider är också meriterande. Personlig lämplighet kommer beaktas. Du har förmågan att inspirera, stödja och motivera dina medarbetare för att få dem delaktiga i att inte bara utveckla sig själva utan även verksamheten. Du är lyhörd och nyfiken och mån om både medarbetare och verksamheten som du ansvarar för. Du har ett stort intresse för mat och måltider. Du kan arbeta både i grupp och självständigt där du planerar och prioriterar ditt arbete. Du är strukturerad, tar egna initiativ och har god samarbetsförmåga och du ser samverkan som nyckeln till utveckling. Du behärskar svenska språket i både tal och skrift. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser gärna manliga sökanden. Körkort erfordras.

I verksamheten har du som chef stöd från både administratör och samordnare samt stödfunktioner som måltidsplanerare och måltidsutvecklare. Du rapporterar direkt till verksamhetens måltidschef.

Villkor
I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Hos oss på Netmine sätter vi alltid våra medarbetare först. Vår kultur bygger på autenticitet och omtanke där vi alltid strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö som våra medarbetare kan trivas och utvecklas i. Just nu befinner vi oss i en spännande tillväxtfas där vi som bolag växer och för att säkerställa att vi alltid har våra anställda i fokus letar vi nu därför efter en HR ansvarig.


Vad kommer du att göra?
Som HR ansvarig hos oss har du en nyckelroll i att förstärka vår ”People First”-kultur och utveckla arbetet för hur vi ska jobba med personalfrågor, både på en strategisk- och operativ nivå. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära chefer och medarbetare. Du driver viktiga initiativ för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att prestera och må bra, då vi är övertygade om att detta är nyckeln till din-, bolagets- men även våra kunders framgång.


Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat:
Ansvara för att sätta- och driva en övergripande HR-agenda
Stötta och coacha chefer och medarbetare
Ansvara för rekrytering och talanghantering
Hantering av arbetsrättsliga frågor
Hantering av arbetsmiljöfrågor
Sätta tydliga strukturer kring HR-processer, t.ex. lönesamtal och medarbetarsamtal
Utveckla intranätet



Vem du är
Du är en lösningsorienterad person som tycker om att arbeta både på en strategisk men även på en operativ nivå. Du har ett strukturerat förhållningssätt där du framgångsrikt lyckas skifta mellan olika uppgifter utan att tappa ditt långsiktiga fokus. Vi ser självklart även att du är en relationsskapande person som genuint tycker om att arbeta med andra människor och har själv hjärtat på rätt plats. Med en god balans mellan beslutsamhet och lyhördhet bidrar du till att stärka vår positiva kultur och våra medarbetares fortsätta utveckling och välmående.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:
Några års erfarenhet av att leda ett brett HR arbete
Erfarenhet av arbete på ett större bolag
Goda kunskaper i arbetsrätt



Det är meriterande om du har:
Ett intresse av teknik och IT.



Placering och rapportering
Den här rollen rapporterar till VD och tjänsten är placerad i Värnamo.


Din ansökan
Låter detta som en spännande utmaning? Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig och höra hur du kan bidra till vår fortsatta tillväxtresa.


Om Scratch
Scratch är ett bolag som existerar med visionen att förenkla rekrytering för företag genom att erbjuda det mest väsentliga: Relevanta kandidater, helt enkelt.
I den här rekryteringen har vi fått förtroende att stötta Netmine i deras fortsatta tillväxtresa när vi nu söker efter en HR Ansvarig. Visa mindre

Är du en serviceinriktad och har erfarenhet som låstekniker? Vill du dessutom jobba på ett branschledande företag som främjar utveckling? På Bravida är vi proffs som gör jobbet ordentligt. Nu söker vi en Låstekniker till vårt team i Värnamo. Välkommen med din ansökan!

Ditt nya jobb

I rollen som Låstekniker på Bravida arbetar du självständigt med att utföra service och installationer av lås, beslag, dörrautomatik och låssystem hos våra kunder. Om du tycker om att arbeta med modern teknik och ge god service är det här en tjänst för dig. Ingen dag är den andra lik! I jobbet kommer du att planera, samordna och installera säkerhetslösningar åt våra kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av:


• Installation och service av alla produkter förekommande inom kategorin lås.
• Aktivt arbeta med att skapa, bevara och utveckla kundrelationer
• Ta hand om eftermarknaden, service samt att instruera våra kunder i användningen av deras säkerhetsanläggningar
• I viss mån agera tekniskt säljstöd till våra säljare
• Att vara delaktig i Bravidas förbättringsarbeten
• Daglig kontakt med våra kunder
• Utredningar/felsökningar och åtgärdsförslag

Du kommer att vara ansvarig för att utföra varje uppdrag enligt våra höga krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär både teknisk problemlösning och mycket kontakt med kunder. 

Ditt nya team

Vår låsavdelning består idag av fem personer och vi behöver bli fler. Vi utgår från egna lokaler med butiksverksamhet för att på så vis kunna erbjuda förstklassig service och försäljning av låsprodukter. Vi tror att ditt intresse för mekanik och ditt noggranna arbete leder till framgångar. Som låstekniker kommer du främst arbeta mot företag, kommun, och landsting.  

Vi söker dig som


• Har en låsteknisk utbildning eller likvärdigt
• Tidigare arbetat med låsinstallationer
• Har B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har dörrautomationskompetens.

Som person är du ansvarstagande och driven. Du skapar långsiktiga relationer med våra kunder och bidrar med en hög kompetens avseende lås och mekanik. Vidare håller du en hög aktivitetsnivå och samarbetar med dina övriga kollegor för att nå avdelningens mål.

Bravida som arbetsgivare

Bravida är en stor arbetsgivare – faktiskt störst inom vår bransch i Norden. Det gör att vi kan erbjuda mycket till dig som medarbetare. I flera år i rad har vi blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare! Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.  Vi arbetar som ett team och vi tycker om att skapa stora resultat, tillsammans.

Förutom förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag, hälsoundersökning och förmånliga försäkringar erbjuder Bravida dig ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation där kompetens, utveckling och trivsel värderas högt. Vi på Bravida är vana att leverera högsta kvalitét till nöjda kunder och värnar om arbetsglädje likväl som en bra arbetsmiljö.

Läs gärna mer om Vårt erbjudande och hur du kan utvecklas hos oss. När du växer, växer vi! 

Hur söker jag jobbet?

Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 31 mars 2024. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess

Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter.
Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 13 000 medarbetare och finns på cirka 180 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. www.bravida.se
.

www.Bravida.se Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Enhetschef till Arenaservice

Då vår nuvarande enhetschef går i pension söker Värnamo kommun ny enhetschef till våra idrottsanläggningar, arenaservice, vid vår Fritidsavdelning som är en del av Teknik- och Fritidsförvaltningen.

Samverkan och samarbete internt förvaltningen mellan enheter stärker kvalitet och effektivitet.

Arenaservice organisation i stort

- - Två olika verksamheter - o Regelstyrda anläggningar och Friluftsliv/spontanaktivitet


- - Ansvarar för regelstyrda anläggningar: - o Ishallar, Fotbollsarena för elitfotboll, fotbollsplaner för breddfotboll, sporthallar, konstgräsplaner


- - Bemannar Friluftsliv/spontanaktivitet utifrån överenskommelser med verksamhetsansvarig för dem - o Elljusspår, Vandringsleder, Utemiljöer, friluftsbad etc.







Arbetsuppgifter
Ansvar

*Optimera kvalitet inom ekonomisk ram

*Ekonomiansvar

*Kundnöjdhet och kvalitet på service gentemot föreningar och invånare

*Aktiv kravställare för våra anläggningar

 Nybyggnation

Större renoveringar

Energieffektivt

Funktionellt för såväl medarbetare som besökare

*Upphandlingar

Ansvar Underlag till inköp

Prioriteringar av investeringar

Säkerställa att vi har rätt maskinpark

*Relation med Gata/Park avdelningen

Effektiv hantering och dimensionering av maskinpark

*Kvalitetssäkring av vår dagliga skötsel

*Ta ställning till och prioritera ev. åtgärder

*Övergripande resursbehov i våra olika anläggningar

Regelstyrda anläggningar Friluftsanläggningar/spontanaktivitetsytor

Relation med ansvarig för dessa

*Arbetsledarens bollplank för prioriteringar av daglig skötsel

*Ledarskap och personalansvar/arbetsgivaransvar/arbetsmiljöansvar

*Relation med fastighetsavdelningen

*Aktiv i nätverk för andra enhetschefer i regionen 



Kvalifikationer
Kompetensprofil

Erfarenhet av ledarskap- och chefskap inklusive personalansvar Ansvar för anläggningar generellt och idrottsanläggningar Motsvarande tjänst Allmänt idrottsintresse B-körkort Kunnig i officepaketet Erfarenhet av schemaläggning 



Villkor
Tillträde enligt överenskommelse.



I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna

För mer information se Jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Chef för enheten välfärdsutveckling i Omsorgsförvaltningen

Letar du efter ett spännande och utmanande chefsuppdrag, där du är med och utvecklar framtidens omsorg? Hos oss inom omsorgsförvaltningen i Värnamo kommun får du möjligheten att arbeta i en organisation med gott arbetsklimat och korta beslutsvägar, nära chef och kollegor. Tillsammans arbetar vi med att fortsätta utveckla verksamheten för att möta framtidens utmaningar och behov. Omsorgsförvaltningen lyder under omsorgsnämnden som ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning och kommunal hälso- och sjukvård.

Enheten för välfärdsutveckling är en nyinrättade enhet. Enheten inbegriper 6 medarbetare och är placerad under förvaltningschefen för Omsorgsförvaltningen.

Arbetsuppgifter
Det är ditt uppdrag att vara den som leder, samordnar och utvecklar verksamheten mot av nämnden uppsatta mål och beslut. Du har det övergripande verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enheten.

Ditt övergripande uppdrag är att driva, utveckla och samordna omsorgsförvaltningens digitalisering, genom att vara ett strategiskt och operativt stöd för verksamheten. Du ska tillse att förutsättningar finns för verksamheterna att utveckla och implementera nya arbetssätt och tjänster med hjälp av digitalisering. Som chef för välfärdsutveckling ska du ska bidra till att skapa engagemang och delaktighet i digitaliseringsarbetet hos chefer, ledare och medarbetare. Du ska även vara en länk mellan verksamheternas utvecklingsbehov och IT, med tekniken som möjliggörare.

Ditt specifika uppdrag är att samla, skapa och sprida kunskap och kompetens inom områden som rör verksamhetsutveckling och förnyelse av omsorgen genom digitalisering. I nära samarbete med kommunens IT-center stödja verksamheten i behovsanalys, design av arbetsprocesser och utformning av krav så digitala tjänster möjliggör den nytta och värde som efterfrågas. Vara omsorgens nav kring digitala tjänster i frågor som rör förändringsledning, informationssäkerhet, juridik, nyttorealisering, uppföljning, och upphandling.

Kvalifikationer
Du har en, för uppdraget, relevant utbildning på högskolenivå och arbetslivserfarenhet inom området samt har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering, gärna i en komplex organisation. Du har chefs- och ledarerfarenhet, från offentlig sektor med personal och ekonomiansvar, men även erfarenhet som gett teknisk kompetens och förståelse för infrastruktur, förvaltning, systemutveckling och har förmågan att driva processer för förändring. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling inom offentlig verksamhet.

Vi söker dig som har ledarerfarenhet som präglas av förtroende, engagemang och delaktighet.

Kontakt och ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolens rekryteringskonsulter Anders Langhard, 0704-02 77 40, [email protected], och Staffan Engberg, 0768-15 45 44, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan och ditt CV, skrivna på svenska, så snart som möjligt dock senast den 7 maj.
Ansökan via formuläret nedan. Visa mindre

VEM söker en självständig och driven HR-chef till Svenstigs Bil AB med uppdrag att leda och utveckla en modern och affärsnära HR-funktion i en bransch som präglas av ständig förändring.

 

Om tjänsten

I rollen som HR-chef kommer du att få ett helhetsansvar för HR och därmed en viktig roll i att driva och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar. Du kommer att verka på både strategisk, taktisk och operativ nivå med ansvar för att utveckla, förankra, implementera och följa upp HR-processer så att de stödjer verksamheten och dess mål. Som HR-chef på Svenstigs Bil verkar du verksamhetsnära och proaktivt för att säkerställa det strategiska HR-arbetet för verksamheten framåt. En viktig del i rollen är att stötta och coacha verksamhetens chefer i frågor rörande ledarskap och medarbetarskap samt frågor kring policies, rutiner, arbetsrätt, rekrytering, onboarding och företagskultur. Du kommer att arbeta fokuserat med Employer Branding och Talent Management utifrån målet om att bli branschens bästa arbetsgivare!

 

Om dig

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-arbete, både på en strategisk och operativ nivå. Du är van vid att verka verksamhetsnära och proaktivt driva HR utifrån verksamhetens övergripande mål. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är meriterande. Du är trygg och självständig i din roll med ett gediget intresse av att utveckla och samverka med människor. Att driva och implementera processer sett till att attrahera, rekrytera, introducera, utbilda och behålla medarbetare motiverar dig.

 

Du är målinriktad, förtroendeingivande och motiverar andra med ditt engagemang för att driva affärsnära HR-frågor till goda resultat. Du har en god förmåga att bygga relationer på alla nivåer och trivs med att arbeta tvärfunktionellt.

 

Svenstigs tar ordet!

Svenstigs vill finnas nära sina kunder lokalt och vara lyhörda för kundernas behov. Vi strävar efter att alltid ha de mest kompetenta, engagerade, handlingskraftiga och servicefokuserade medarbetarna samt arbeta tätt tillsammans med tillverkare, kunder och leverantörer. Vi gör det jobb som krävs för att alltid vara beredda på nya utmaningar och möjligheter.

Svenstigs affärsidé är: Med engagemang, glädje och ärlighet löser vi människors behov av rörelse och ger dem en bättre vardag. Det är inte bara en slogan eller ett löfte till kunden, det är en bakomliggande filosofi som omfattar hela verksamheten. Vi är ett familjeägt företag som grundades 1929 av Wilhelm Svenstig. Idag drivs företaget av tredje generationen genom Anna och Karin Svenstig.

Läs mer på här.

 

Bra att veta

Placeringsort är Värnamo. Du kommer att rapportera till VD och du ingår i ledningsgruppen. För denna tjänst tillämpar vi löpande urval, och vi önskar din ansökan så snart som möjligt.

 

VEM är VEM

VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Visa mindre

HR-enheten, Medicinsk vård, Eksjö/Jönköping/Värnamo

Är du en erfaren HR-generalist som är redo för att ta ett lite lagom stort första kliv in på chefsbanan? Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt? I så fall har vi jobbet för dig. Verksamhetsområde Medicinsk vård söker nu en biträdande HR-chef som både kan hantera klurigare operativa HR-frågor och hålla blicken på de strategiska målen.

Vi söker
Du som vill bidra till avgörande samhällsinsatser har nu möjlighet att bli en del av HR-funktionen inom verksamhetsområde Medicinsk vård, Region Jönköpings län. Medicinsk vård omfattar 13 livsviktiga verksamheter inom exempelvis akutsjukvård, internmedicin, barnsjukvård och ambulanssjukvård. Verksamheterna finns i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Medicinsk vård söker vi en biträdande HR-chef som vill arbeta tätt tillsammans med HR-chef, HR-partners, verksamheternas chefer och ledningsstaben. Du triggas av att hantera kluriga HR-frågor, att hitta de bästa lösningarna och lotsa chefer och HR-partners på den goda vägen framåt.

Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området (eller annan, likvärdig utbildningsbakgrund) och du har flera års erfarenhet av kvalificerat, operativt arbete inom HR. Ännu lite bättre är det om du även har arbetat med strategiska HR-frågor i några år. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och samverkans- och förhandlingsfrågor. Sammantaget har du en bred generalistkompetens inom HR.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Eftersom Medicinsk vårds verksamheter är spridda i länet förekommer resor i arbetet. Du behöver därför ha B-körkort.

Vi erbjuder dig
På sjukhusen räddas liv varje dag, dygnet runt, året runt och som biträdande HR-chef lär du dig hur sjukvården fungerar. Du har stort fokus på att stötta HR-partners i det operativa arbetet och samtidigt driva de strategiska frågorna framåt. Vi arbetar tillsammans med cirka 70 chefer inom Medicinsk vård och vi är ett kompetent, erfaret och nära HR-stöd för dem. Vi arbetar också med regionövergripande projekt kring HR-processerna.

Medicinsk vårds HR-enhet består av nio personer. Vi har ett öppet klimat och vi ställer upp för varandra. Våra processer och mål är väl genomarbetade, så det finns en god struktur hos oss. Inom hela Region Jönköpings län arbetar totalt cirka 60 personer inom HR. Du blir alltså en del av en stor grupp som tillsammans har en gedigen kompetens.

För att underlätta för dig att utvecklas i din chefsroll har Region Jönköpings län ledarutbildningar på många olika nivåer för alla chefer – från den som är helt ny i sin roll till den som är väldigt rutinerad. Det finns alltså goda möjligheter för dig att få en bra start på din chefsbana.

Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om förmånerna här: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som biträdande HR-chef har du en självständig roll där du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära. I uppdraget ingår bland annat att arbeta på uppdrag av HR-chefen och vara hennes ersättare i olika forum, och att stötta HR-partners i deras uppdrag. Arbetsrättsliga utredningar och ärenden är också en del av ditt uppdrag, liksom kontakter med fackliga parter och förhandlingsarbete. I tjänsten ingår också arbetsmiljöfrågor på en övergripande nivå.

De strategiska frågorna kan till exempel handla om att planera för olika projekt som kommer från Region Jönköpings läns centrala HR-funktion eller från Medicinsk vårds HR-chef. Det kan exempelvis vara att införa nya avtal eller HR-processer, eller att planera för organisationsförändringar.

Du arbetar också med mer verksamhetsnära frågor, exempelvis att stödja chefer i rehabiliteringsprocessen och att tolka avtal.

I arbetet ingår även att vara HR-partner åt en eller flera verksamheter inom Medicinsk vård.

Tjänsten om biträdande HR-chef innebär däremot inte personalansvar.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person. Du ser både delar och helheter, du är strukturerad, bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande.

Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, du är lyhörd och du anstränger dig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar. Du behöver samtidigt kunna förhålla dig till den stora organisation som vi befinner oss i.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete, och du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Johannesson, HR-chef, Medicinsk vård, 070-313 58 55 alternativt [email protected].

Sista ansökningsdag är den 16 oktober 2022. Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Första intervjuomgången genomförs den 27 och 28 oktober 2022.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 600 medarbetare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Medicinsk vård har en årlig budget på cirka 2,9 miljarder kronor och cirka 2 000 medarbetare i 13 olika verksamheter. De finns i huvudsak på länets tre sjukhus; Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och Värnamo sjukhus.

Läs gärna mer om Medicinsk vårds verksamheter här: Medicinsk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/medicinsk-vard/) Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Värnamo kommun består av åtta förvaltningar och fyra bolag.

Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och besökare. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun där man vill bo, utvecklas, driva företag och besöka. Som anställd i Värnamo kommun tar du tillvara på individens olikheter, möter medarbetare och invånare med respekt och jobbar för en hållbar framtid.

 

Tjänsten som Destinationschef är placerad på destinationsenheten, på avdelningen för Kansli- och Hållbar utveckling som tillhör kommunledningsförvaltningen.

Du arbetar under kanslichefen som är direkt underställd kommundirektören.



Arbetsuppgifter
Som Destinationschef i Värnamo kommun är ditt övergripande mål att stärka och utveckla Värnamo kommun med omnejds attraktionskraft på ett långsiktigt hållbart och inkluderande sätt där lokala och regionala aktörer är viktiga medspelare. Dina huvuduppgifter är att agera som en genomförande ledare som med energi, glädje och entusiasm leder, samordnar och följer upp destinationsenhetens verksamheter. I rollen ingår personalansvar för två personer, verksamhetsplanering samt resultat och budgetansvar. Din vardag kommer att vara en blandning av mycket operativt arbete blandat med strategier och långsiktig framtidsspaning.





Kvalifikationer
Vi ser att du som söker denna tjänst har fullgjort gymnasieutbildning. Erfarenhet från arbete med näringslivsfrågor, företagsutveckling och att upprätthålla goda kundrelationer är ett krav. Tidigare erfarenhet från arbete inom besöksnäringen likaså. Har du dessutom erfarenhet inom ekonomi och marknadsföring ser vi det som meriterande. Du behöver ha goda kunskaper i det svenska språket (både i tal och skrift), samt grundläggande kunskap i engelska. Körkort för personbil (B-körkort) är ett krav.

 

Som person är ett av dina ledord att engagemang skapar framgång och du har god ledarförmåga. Du har ett utpräglat mål- och resultatfokus och drivas av att uppnå konkreta resultat, samt kan effektivt organisera och prioritera i ditt arbete. Vi ser också att du har god kommunikationsförmåga och är lösningsfokuserad i ditt arbetssätt. Utöver detta har du god förmåga att skapa nya, samt utveckla för arbetet nödvändiga kontakter då samverkan är en viktig del i ditt arbete.

 

 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Heidi Skov Ragnar, 0370-37 78 60 alt [email protected]

Fackliga företrädare når du genom kommunens Kontaktcenter, 0370-37 70 00.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Område måltid, Värnamo

Vi söker
Du har utbildning på högskolenivå eller mångårig erfarenhet av chefs- och ledarskapsarbete. Det är meriterande med tidigare arbete i chefsposition inom storköks- och/eller restaurangbranschen, men inget krav. I denna rekrytering värderar vi dina ledaregenskaper och kommunikativa förmåga. För oss är det viktigt att maten vi lagar både är en del av vården för patienten och att den skänker glädje under ett restaurangbesök. Vi värderar råvarans kvalitet högt och arbetar med både hög andel ekologiska och svenska produkter.

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering är i Värnamo men resor i länet kan förekomma varför körkort är ett krav.

Vi erbjuder dig
Som enhetschef i vår verksamhet erbjuds du varierande arbetsuppgifter i en tydlig ledarroll. Du har ett övergripande ansvar för kundvårdande och administrativa uppgifter, verksamhetens produktion och distribution av såväl patientmåltider som restaurangmat. Vår verksamhet är starkt beroende av en effektiv organisation och du förväntas skapa de bästa lösningarna för att bidra till både kostnadseffektivitet och att vi lever upp till våra kunders höga krav på leveransservice.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Läs gärna mer om förmånerna här. (http://Förmåner)

Det här får du arbeta med
Som enhetschef kommer du att ha personal- och resultatansvar vilket kräver förmåga att leda och motivera personal till en väl fungerande enhet med rätt kompetens hos dina medarbetare. Du ansvarar för en centralköks- och restaurangdrift som präglas av nöjda kunder och nöjda medarbetare som levererar en hög och jämn kvalitet på måltider och service. Du förväntas ansvara för månatlig rapportering, resultatanalys med kommentarer och förbättringsförslag. Du ansvarar även för det systematiskt arbetsmiljöarbetet för att säkerställa en god arbetsmiljö för våra medarbetare.

För att du ska trivas hos oss
Som person är du strukturerad, tydlig och ansvarar för att regionens och område måltids kort- och långsiktiga mål inom alla perspektiv eftersträvas och upprätthålls. Du är en förtroendeingivande och närvarande ledare som inkluderar och känner trygghet i eget beslutsfattande. Genom kunnighet, lyhördhet och din kommunikativa förmåga skapar du ett arbetsklimat som utgör grund för delaktighet och inflytande. Du samarbetar och samverkar för att din verksamhet i sin helhet blir så bra som möjligt, likväl helheten för område måltid och regionen. Du ingår i område måltids ledningsgrupp där du finner stöd och har ett kollegialt samarbete med övriga enhetschefer så väl som verksamhetschef, bitr. verksamhetschef, verksamhetsutvecklare, HR-partner och controller.

Så här gör du om du är intresserad
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Jennie Ferm, telefonnummer 076-72 34 889. Intervjuer planeras att genomföras den 5 och 6 oktober. Urval och intervjuer kan även komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan, som vi vill ha senast den 16 oktober.

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.


Område måltid Värnamo medverkar till en måltidsupplevelse som präglas av glädje, kundnytta och trygghet. Vi serverar goda, näringsriktiga och hållbara måltider till sjukhusens patienter samt medarbetare och besökare till restaurang Matlusten. Vi söker ständiga förbättringar, är en hälsofrämjande arbetsplats och arbetar aktivt för att uppfylla Regionens hållbarhetsmål. Vi är kundfokuserade och skapar en gemensam plattform för måltidsfrågor.

Våra medarbetares samlade erfarenheter och kunskap tas tillvara och bidrar till vår vision: Vi leder och driver den framtida måltidsutvecklingen inom Region Jönköpings län! Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Vi söker en hjälpmedelstekniker till Enhet för välfärdsteknik och hjälpmedel, Vård och Rehab, Omsorgsförvaltningen Värnamo kommun.

Arbetsuppgifter
Vi söker en hjälpmedelstekniker som arbetar med:

- Kontroll, underhåll, besiktning och reparation av hjälpmedel. Transporter av hjälpmedel till/från särskilt boende och ordinärt boende.
- Demontering/montering av delar/tillbehör vid behov eller innan/efter tvätt
- Rekonditionering av hjälpmedel. Tvätt av hjälpmedel och tillbehör
- Godsmottagning och visst lagerarbete
- Samverkan med övriga professioner inom verksamheten
- Leda projekt, vara med på upphandlingar samt inköp av reservdelar
- Det förekommer tunga lyft i arbetet.
- För att kunna ge god service i rollen som tekniker
- är du serviceinriktad och strukturerad samt har gott bemötande

 

 





Kvalifikationer
Du har gymnasieutbildning med teknisk inriktning. El och energiprogrammet ses som merit. Du är händig och tycker om att arbeta med små detaljer. Arbetsuppdraget kräver god samarbetsförmåga och dokumenterad teknisk god erfarenhet. Detta för att du ska kunna självständigt lösa tekniska problem.

Du har giltigt B-körkort och god körvana, du kommunicerar lätt på svenska i tal och skrift och har god datorvana

Som person är du stabil, flexibel och driven samt har förmåga att skapa ett positivt klimat och förmedla trygghet. Du är lyhörd och empatisk samt har lätt för att samverka. Arbetet ger mycket frihet under ansvar, vilket underlättas av vårt flextidsavtal.

Värnamo Kommuns värdegrund bygger på att vi sätter behov och intresse hos de vi är till för i centrum. Att vi tar ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och oss själva, samverka över gränser, ta tillvara varandras kompetenser samt respektera varandras åsikter, roller och funktioner samt verka för att alla ska uppleva arbetsglädje.

 

 




Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Värnamo skall vara en trygg kommun att leva och åldras i.

Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. En av våra viktigaste uppgifter är att utveckla vård och omsorg genom att leda, utveckla, och säkerställa god kvalitet.

En av våra målsättningar är att ge bättre förutsättningar att möta våra medborgares individuella behov genom en förbättrad planering och rätt kompetens samt att säkra ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare.

Vi skall också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att ge förutsättningar för självständighet och minska ofrivillig ensamhet.

Vi behöver en chef som leder utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och som tar tillvara den samlade kompetensen som finns i verksamheten. I ditt ledarskap skall du ha förmågan att omsätta den politiska inriktningen till en verksamhet med fokus på invånarna i Värnamo kommun. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

Omsorgsförvaltningen i Värnamo kommun befinner sig i en utvecklingsresa där vi lägger fokus på att människan ska få möjlighet att ”Leva livet hela livet”.





Arbetsuppgifter
Som enhetschef för myndighetsutövning inom äldre- och funktionshinderomsorg inklusive socialpsykiatri så kommer du att ansvara för verksamhet, ekonomi och personal.

Som myndighetschef är ditt ansvarsområde myndighetshandläggningen inom Lagen om stöd och service samt Socialtjänstlagen.

Ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetarna inom myndighetsutövningen tillhandahålla en god kvalitet och rättssäker handläggning. Uppdraget kräver verksamhetsnära ledarskap och god kännedom om verksamhetens område, uppdrag och lagstiftning. Omvärldsbevakning, extern samverkan samt implementering av nya arbetssätt ingår i uppdraget.

Du ingår i ett verksamhetsledningsteam som leds av verksamhetschef och bitr. verksamhetschef

Kvalifikationer
Du har ett tydlig och ödmjukt ledarskap och är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att utveckla verksamheten och dess medarbetare. Vi vill också att du är:

- Prestigelös 

- Flexibel och lyhörd utifrån medborgarens behov

- Ordningsam och har förmåga att hålla dig uppdaterad inom relevanta områden.

Som chef i Värnamo kommun skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för kommunen. Ditt ledarskap bottnar sig i en djup förståelse för vår värdegrund samt är väl insatt med vilka krav och förväntningar vi har på ledarskap i Värnamo kommun

Du ser sammanhang och tar ansvar för helheten och inte bara ditt chefsområde, du tycker det är naturligt och självklart att samarbeta med andra enheter inom omsorgsförvaltningen för att bland annat diskutera utvecklings- och samverkansfrågor.

Villkor
Vi söker dig som har kandidatexamen från socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

. Vi ser gärna att du även har:

 - Tidigare ledarerfarenhet och kompetens inom myndighetsutövning och tillämpning av lagstiftning (SoL och LSS).

- Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.  

- Erfarenhet av att leda förändringsarbete

- Erfarenhet av att leda i miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts

Stor vikt lägges vid personlig lämplighet.

 

I denna tjänst krävs att du innehar B-körkort.





Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Vi söker en HR-chef med fokus på employer branding. I rollen som HR-chef kommer du att vara med och vidareutveckla vår HR-funktion med ambitionen att stärka vårt varumärke som arbetsgivare.
Inom Truck Bodies tillverkas egenutvecklade fordonspåbyggnader för lastfordon och släpvagnar. Verksamheten har under lång tid haft en stabil och lönsam tillväxt. De närmaste åren kommer tillväxttakten att öka. Som ett led i det söker vi nu en HR-chef som vill vara med och göra den resan möjligt.
Om rollen
För att kunna växa behöver vi utveckla våra HR-processer. Det blir din uppgift att ansvara för och utveckla våra HR-processer för attrekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla personal. Mycket av arbetet är utåtriktat för att marknadsföra våra olika arbetsplatser via sociala medier, skolor, arbetsmarknadsmässor och liknande. Tillsammans med respektive lokal ledning driver du frågor kring hur vi stärker vår attraktivitet som arbetsplats genom kartläggning, åtgärdsplaner och uppföljning.
Du ansvara för våra rekryteringsprocesser samt avtal med partners inom rekrytering och bemanning.
Tillsammans med VD/platschefer ansvara du för större lokala förhandlingar och årliga löneförhandlingar. Vidare är du ett stöd för, och medverkar till utveckling av, våra linjechefer inom organisation.
Rollen som HR-chef är ny och ingår i PLS Truck Bodies ledningsgrupp. Då gruppen är lokaliserad på olika orter i södra Sverige, innebär tjänsten vissa resdagar per månad.
Om dig
Vi söker dig med en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har minst fem års erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter.
Det är en fördel om du har erfarenhet från tillverkande industri, gärna från medelstora bolag.
Som person är du kommunikativ och nyfiken. Rollen är bred så det krävs att du trivs att jobba med både operativa och strategiska uppgifter.
Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du driva och utveckla HR arbetet i en global och framåtorienterad organisation?
Just nu söker vi en HR-Manager till 3M i Värnamo!

Din roll
Som HR-Manager ansvarar, driver och utvecklar du personalrelaterade frågor och processer för 3Ms verksamheter i Värnamo och Solna där du har ett övergripande ansvar för 3M:s Sverigeverksamhet. Du får möjlighet att utnyttja din kompetens och samarbeta med några av de mest innovativa medarbetarna runt om i världen, med placering Värnamo.

Din huvudsakliga ansvarsområden:

* Rådgivning i både strategiska och operativa HR frågor.
* Vägledning och coaching av linjechefer i Sverige samt i andra länder.
* Ansvara för kompetensförsörjning, rekrytering och Employer Branding i samråd med North Europe Region Rekryteringschef.
* Implementera globala processer och planer i linje med svensk arbetsmarknads praxis samt arbetsrätt.
* Utveckla och förvalta en HR-kultur inom organisationen.
* Ansvara för att leda effektiva och positiva relationer med fackliga företrädare samt leda förhandlingar.
* Bidra till och leda diskussioner som en av nyckelpersonerna i North Europé HR team.

Du ingår i ett team med HR kollegor i Sverige och rapporterar till Head of HR, North Europé Region. I rollen ansvarar du för siterna Värnamo och Solna där det finns avdelningar inom Forskning & Utveckling, Marknad, Försäljning och Produktion. Du ingår och samarbetar med ledningsgrupperna för respektive site. Placering är i Värnamo med en flexibilitet gällande arbetstider och distansarbete. Resor till Solna sker ca. 2 gånger i månaden. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Din Bakgrund
Vi söker dig med högskoleutbildning gärna inom personalvetenskap eller motsvarande. Vidare har du 5-10 års arbetslivserfarenhet från HR relaterat arbete med fördel i en strategisk- och global roll. Du kan arbeta med komplexa frågor och leda genom förändring. Du har tidigare erfarenhet av att coacha och vägleda chefer från olika kulturer inom personalrelaterade frågor och utmaningar.

Vi ser att du har goda kunskaper kring kollektivavtal på både kollektiv- och tjänstemannasidan. Du har en förmåga att ifrån en global organisation översätta krav för implementering i organisationen. Vidare har goda kunskaper kring arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. 3M är en global organisation med engelska som koncernspråk. Körkort är ett krav för tjänsten.

Som person är du kommunikativ och strukturerad som snabbt sätter dig in i nya frågor och vill vara med och påverka samt utveckla organisationen. Arbetet kräver stor självständighet men i nära samarbete med kollegor och externa parter. Du trivs med att coacha medarbetare och chefer i en föränderlig organisation samtidigt som du har lätt att skapa förtroende. Vi ser att du är en problemlösare som kan fatta svåra beslut.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar 3M med Jefferson Wells. För frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Sophie Jörnelius på [email protected]

Vi vill att du skickar in din ansökan på engelska. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast den 19 december 2021. Välkommen med din ansökan!

Om 3M
3M är ett globalt företag som ofta omnämns som ett av världens mest kreativa bolag. I över ett sekel har 3M försett världen med innovativa och ibland revolutionerande produkter. Flera av dem har blivit en naturlig del av vår vardag - från fordonsindustrin till sjukvården.

3M™ PELTOR™ är världsledande inom kommunikationsutrustning och skyddsutrustning. Med mer än 60 års erfarenhet av utveckling av hörselskydd har vi fört fram 3M i framkant när det gäller säkerhet, komfort och formgivning. 3M™ PELTOR™ erbjuder ett komplett utbud av kommunikationslösningar för bullriga miljöer.

I Sverige sysselsätter 3M 650 personer på fyra platser. Med sitt huvudkontor i Solna har företaget också Utvecklings-, Marknads- samt tillverkningsenheter i Gagnef (3M ™ Speedglas ™ svetshjälmar), Värnamo (3M ™ Peltor ™ hörselskydd) och Västervik (slipskivor). Läs mer om våra kreativa lösningar på www.3M.se Visa mindre

Värnamo kommun mitt i Småland är en tillväxtregion och har ett framgångsrikt näringsliv och en hög sysselsättning. Vi är utsedda till Årets kommun 2016 bland annat tack vare en strategisk satsning på bredbandsutbyggnad och delaktighet. Även goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med 34 400 invånare. Vår vision är: "Värnamo kommun, den mänskliga tillväxtkommunen - 40.000 invånare år 2035".

Lokalvårdsenheten är en del av Tekniska förvaltningens fastighetsavdelning. Vi söker nu en biträdande lokalvårdschef för att bistå lokalvårdschefen.

Biträdande lokalvårdschef

Som biträdande lokalvårdschef är du tillsammans med lokalvårdschefen ansvarig för lokalvårdsenhetens uppdrag gentemot övriga förvaltningar. Vi är en serviceorganisation som finansieras via specifika lokalvårdsavtal som omfattar städning, golvvård, storstädning mm.
I dina arbetsuppgifter kommer det ingå delat personalansvar samt övriga arbetsuppgifter fördelade mellan dig och lokalvårdschefen.

Du leder på ett utåtriktat sätt och jobbar tillsammans med kommunens olika förvaltningar. Lokalvårdsenheten består av cirka 55 duktiga och professionella medarbetare som är fördelade på ett antal självstyrande grupper. Vår målsättning är att alla lokalvårdare ska vara "PRYL"-certifierade.


Du har utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet från lokalvård i offentlig verksamhet. En fördel är om du även har praktisk erfarenhet av den professionella lokalvårdens olika moment och arbetsområden, "PRYL"-certifiering är ett krav, likaså B-körkort.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Till vår trevliga kund Combi Wear Parts AB söker vi en Personalchef/HR-Generalist!

Vill du vara med och vidareutveckla HR funktionen på Combi Wear Parts AB i Ljungby?

Om tjänsten

Som Personalchef/HR-Generalist hos oss arbetar du självständigt inom hela HR-området. Du har en konsultativ roll och ger kvalificerat stöd till våra chefer i exempelvis rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling och personalärenden. Hos oss är värdegrunderna Professionalism, Målmedvetenhet och Trovärdighet, och det bidrar du självklart till i din roll. I rollen ingår också att driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt stödja cheferna i vår vardagliga verksamhet. Eftersom rollen är bred så innefattar den även administration inom HR.

Förutom detta kommer du ha en drivande roll inom kompetensförsörjning och miljö. I din roll leder och samordnar du arbetet samt ger stöd till chefer och kollegorna inom organisationen. I rollen ingår såklart även att samarbeta med fackliga organisationer och externa parter såsom till exempel företagshälsovården. Arbetet är både operativt och strategiskt.  

I denna breda roll kommer du fortsätta arbeta med att vidareutveckla processer och strukturer, jobba med policys och riktlinjer inom HR området samt fortsätta med att skapa tydliga kommunikations-och arbetsstrukturer i bolaget.

Om dig

Vi tror du är en person med ett starkt intresse för människor och har förmåga att skapa långsiktiga relationer med medarbetare och samarbetspartners. Förmodligen har du erfarenhet från en liknande roll och samt en utbildning inom beteendevetenskap eller personaladministration. För oss är det viktigt att du är en person som tycker om att möta dina arbetskamrater ute i verksamheten. Din förmåga att skapa förtroende och engagemang kommer avgöra hur väl du lyckas i rollen. Egenskaper vi letar efter är samarbetsförmåga, tydlighet, prestigelöshet och engagemang.

Som person är du kunnig, varm och empatisk samt har ett konsultativt förhållningssätt. Du tar ansvar samt är drivande, lösnings- och resultatorienterad. Eftersom du kommer att hantera en mängd varierande arbetsuppgifter är det viktigt att du är strukturerad och har lätt att prioritera.

Du har en bra kommunikativ förmåga, både i stora grupper och enskilda möten. I din yrkesroll är du trygg och säker. Du uppskattas för din flexibilitet och lyhördhet för verksamhetens behov.

Efterfrågad kompetens

Krav 
Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig
Minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete inom HR-området, inklusive kompetensbaserad rekrytering 
Erfarenhet av metodutveckling och digitalt arbetssätt
God erfarenhet och kunskap om modeller för kompetensförsörjning och systematiskt arbetsmiljöarbete 
Kunskap och erfarenhet av att driva och utveckla strategiska arbeten inom HR, t.ex. inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
Goda kunskaper i arbetsrätt 
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift 
God engelska i tal och skrift

Meriterande
  Erfarenhet från HR-arbete inom tillverkande företag
Kunskaper i Agda
Erfarenhet av förändringsarbete, organisations- och chefsutveckling
Erfarenhet av att leda utbildningar inom HR-området


Tjänsten är en direktrekrytering till Combi Wear Parts AB och vi tar gärna emot din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan till www.empleo.se

Uppstart: Snarast
Ort/Placering: Ljungby
Omfattning: Heltid 
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
Ansökningstid: senast 12 september Visa mindre

Värnamo kommun mitt i Småland är en tillväxtregion och har ett framgångsrikt näringsliv och en hög sysselsättning. Vi är utsedda till Årets kommun 2016 bland annat tack vare en strategisk satsning på bredbandsutbyggnad och delaktighet. Även goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med 34 400 invånare. Vår vision är: "Värnamo kommun, den mänskliga tillväxtkommunen - 40.000 invånare år 2035".

HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen. Avdelningen är uppdelad på tre enheter, Löneenheten, HR-enheten och Trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.


Med användarvänlighet och tillgänglighet i fokus är vi inne i en spännande fas där vi gör en översyn av vårt HR-system. Som enhetschef för löneenheten tillika systemansvarig är du en viktig person i det arbetet och i den fortsatta utvecklingen av system och arbetssätt.





.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef för löneenheten arbetar du tillsammans med medarbetarna på löneenheten för att rätt lön ska gå ut i rätt tid till alla medarbetare. Du verkar för att administratörer och chefer får rätt förutsättningar i HR-systemet och effektiviserar och utvecklar kontinuerligt arbetet.

Som enhetschef på löneenheten svarar du till HR-chefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har budgetansvar samt personalansvar för fyra medarbetare. Under översynen av systemet är enheten förstärkt med en lönekonsult och en projektledare.

I tjänsten ingår systemansvar för HR-systemet, Heroma och ansvarar för kontakterna med leverantören och kommunens IT-avdelning. Du har en nyckelroll i dialogen med löneadministratörer och chefer i verksamheten utifrån ditt ansvarsområde.

Kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har för uppdraget relevant akademisk utbildning inom personal, ekonomi eller som systemvetare. Alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som av arbetsgivaren kan bedömas som likvärdig. I detta kan ingå mångårigt arbete av lönearbete i arbetsledande ställning. Du har med fördel erfarenhet av offentlig förvaltning och det är meriterande om du har erfarenhet som chef.

För att lyckas i rollen tror vi att det är viktigt att du är trygg som person. Du kan självständigt planera och driva utvecklingsarbete och visar vilja och intresse för din egen och dina medarbetares utveckling. Du har erfarenhet av och ett stort engagemang för systemfrågor och för att skapa användarvänliga lösningar. Som chef bedriver du ett motiverande ledarskap där du arbetar med att se varje medarbetare, skapar förståelse för uppdraget och är en förebild i att leva enligt kommunens värdegrund.

Egenskaper som beskriver dig är lösningsfokuserad, strukturerad och noggrann. Du är kommunikativ och drivs av att skapa hållbara lösningar som fungerar väl i ett helhetsperspektiv. Då tjänsten innefattar dokumentationsarbete är det viktigt att du uttrycker dig väl i skrift. En förutsättning för att trivas i tjänsten är samarbetsfokus och att du har förmågan att skapa goda relationer samt ser helheten i löneprocesserna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Erfarenhet av arbete i Heroma är meriterande. Visa mindre

Värnamo kommun mitt i Småland är en tillväxtregion och har ett framgångsrikt näringsliv och en hög sysselsättning. Vi är utsedda till Årets kommun 2016 bland annat tack vare en strategisk satsning på bredbandsutbyggnad och delaktighet. Även goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med 34 400 invånare. Vår vision är: "Värnamo kommun, den mänskliga tillväxtkommunen - 40.000 invånare år 2035".

Serviceförvaltningen ansvarar för kommunens samlade It-tjänster, måltidsservice, bemanningsenhet, kontaktcenter samt logistik och tryckerienheten.

Vill du vara den som bygger vårt nya it-center? Brinner du för utveckling, är serviceinriktad och har hög ansvarskänsla, är du en lagledare med goda ledaregenskaper? Då är det arbetet för dig!
Värnamo kommuns it-avdelning, som ingår i serviceförvaltningen, ger service till kommunens ca 2900 medarbetare. Vi har en komplex miljö med mer än 280 servrar, ca 150 verksamhetssystem, 320 nätverk, 1200 accesspunkter och mer än 11 000 datorer och mobila enheter. PM3-modellen tillämpas som förvaltningsstyrningsmodell.


Nu vill vi gå från fokus på drift och support till att istället kraftsamla för att möta verksamheternas behov av stöd för tekniska förutsättningar för digitalisering. Det innebär att vi utökar dagens it-avdelning från tre till fyra funktioner och skapar ett IT-center med nuvarande uppdrag kring support, systemförvaltning och drift med servrar och säkerhet även med verksamhetsutveckling och projektledning.
It-centret ska vara det naturliga navet i kommunens strategiska digitaliseringsutmaning och präglas av kundfokus och pålitlig leverans av system och tjänster.
Som it-centerchef ska du vidareutveckla nuvarande verksamhet och bygga it-centret utifrån framtagen grund. Du kommer att ha ansvar för personal, verksamhet och budget och ingå i serviceförvaltningens ledningsgrupp. Nuvarande it-avdelning består av 18 medarbetare och leds av en it-chef.


Vi söker dig som har erfarenhet av förändringsarbete och en gedigen ledarerfarenhet som präglas av förtroende, engagemang och delaktighet. Du har förmåga att leda och motivera ditt team på ett effektivt sätt för att nå gemensamma mål och har förmåga att på ett strategiskt sätt, lotsa kommunen in i framtidens digitalisering. Det är önskvärt att du har goda kunskaper kring it-drift och varit chef med ansvar för större it-organisationer.
Som person har du en positiv grundinställning och är bra på att kommunicera, lyssna och coacha. Du är strategisk och strukturerad och har en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du ska vara pedagogisk och ha lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv. Visa mindre

Är du en teknisk person som drivs av att ha varierade arbetsuppgifter inom service, underhåll och reparation där ingen dag är den andra lik? Då har vi den rätta utmaningen för dig!

Arbetsuppgifter
Som Servicetekniker kommer du att ha ett brett ansvar över service, reparation och underhåll ute hos olika kunder runt om Värnamo/E4:an. Du arbetar självständigt med dina kunder och har även ett merförsäljningsansvar i din roll. Du ingår i ett Serviceteam men arbetar mestadels självständigt. Arbetstiden är förlagd på dagtid.

Dina ansvarsområden som Servicetekniker kommer innebära:
* Planera och prioritera serviceuppdrag
* Självständigt utföra service, underhåll och reparationer för tiden aktuella produkter.
* Rapportera utförda uppdrag till kund och den egna verksamheten.
* Lämna pris på reservdelar, uppgraderingar och arbete enligt gällande prislista eller i samråd med serviceledare.
* Föreslå förbättrings- och/eller uppgraderingsåtgärder till kund.
* Förmedla olösta serviceuppdrag till supportpersonal.
* Avbryta eller förhindra arbete som innebär uppenbar fara för sig själv eller andra.
* Ansvara för sin personliga säkerhet.
* Ansvara för att utrustning såsom bland annat servicebil, verktyg och skyddsutrustning hålls i bra skick.

Din bakgrund
För att axla rollen som Servicetekniker ser vi gärna att du har en gymnasieutbildning inom Automation, El, Teknik eller liknande. Du har tidigare erfarenhet från tekniskt arbete och/eller service i någon form. Kunskap inom el, mekanik och elektronik är meriterande liksom utbildning i heta arbeten. Som person är du bra på att jobba både självständigt och i team. Du har lätt för att lära dig nya saker, gillar tekniska utmaningar och är en problemlösare. Du ska trivas med både service biten och kundkontakter. Du innehar B-körkort och är flytande i svenska i tal och skrift och behärskar engelska.

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan
Anställningen är en visstidsanställning av oss på Manpower i 6 månader med stora möjlighet till övertag av vår kund. Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken nedan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Sophie Jörnelius på [email protected]

Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta Manpowers webbsupport på 020- 26 51 00. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Smärtenheten, Operations- och intensivvården, Region Jönköpings län

Nu finns möjligheten för dig att vara med och starta något helt nytt! Vi ska skapa en regional smärtverksamhet i Region Jönköpings län. Som chef för den nya enheten får du vara med och göra skillnad!

Vi söker
Vi söker dig som med driv och engagemang tillsammans med kompetenta medarbare vill vara med och skapa nybildningen av en regional smärtverksamhet med klinisk verksamhet i Värnamo, Eksjö och Jönköping. Du bör ha medicinsk kompetens och gärna med kunskap inom smärtvården. Vi värderar högt att du har arbetat som chef eller ledare tidigare.

Vi erbjuder dig
Vår vision siktar högt och vi strävar efter att vara en klinik i värdsklass. Vi har medarbetare med hög kompetens och vilja av att vara med och utveckla. Du ska vara med och bidra till utveckling genom engagerat och kommunikativt ledarskap.

Tjänsten som områdeschef är en tillsvidaretjänst på heltid med chefsförordnande och tillträde blir enligt överenskommelse.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder på Region Jönköpings län. (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
I denna nya tjänst som områdeschef på Smärtenheten ska du vara med och driva nybildningen av en regional smärtverksamhet i Värnamo, Eksjö och Jönköping. I ditt arbete är du flexibel för att kunna vara fysiskt närvarande på alla tre mottagningar. Den regionalgemensamma smärtenheten är knuten till operations- och intensivvårdskliniken i Värnamo. Det blir en gemensam enhet med mottagning på alla tre orterna.

Som områdeschef på Smärtenheten är du direkt underställd verksamhetschefen i Värnamo och du ingår i klinikens ledningsgrupp. I uppdraget förväntas du känna ansvar för verksamhetsområdet som helhet och arbeta för ett gott samarbete med andra enheter inom regionen. Du ska kunna hantera ekonomiska frågor såsom budget och uppföljning av enhetens ekonomi tillsammans med verksamhetschefen.

För att du ska trivas hos oss
Vi lägger stor vikt vid ett tydligt och engagerat chef och ledarskap. Vi vill att du har drivkraft och vilja av att utveckla och få andra att utvecklas tillsammans med dig! Det är viktigt för oss att du är trygg och stabil både som person och i ditt ledarskap. Du behöver kunna arbeta självständigt och jobbet kräver tydlighet och struktur. Du har förmåga att se till helheten och ha ett kreativt och relationsskapande sinne.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Magnus Trofast, 010-244 73 93. Fackliga representanter når du via växelnummer; Kommunal 010-442 70 00, Vision Adisa Sibonjic 010-244 60 83, Vårdförbundet Angelika Hansen 010-244 79 38 eller Läkarförbundet Gustaf Starlander 010-242 15 77.

Sista ansökningsdag är den 29 september 2019.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Sveriges bästa sjukhus finns i Region Jönköpings län! Värnamo sjukhus hamnade på första plats, Höglandssjukhuset på 2:a och Ryhov på 7:e plats i Dagens Medicin sjukhusrankning 2018. #sverigesbästasjukhus

Smärtenheterna är idag tre egna enheter med läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Enheterna har säte i regionens tre sjukhus och tillhör operations och intensivvårdsklinikerna på respektive sjukhus.

Arbete pågår med att skapa en regionsgemensam smärtenhet tillhörande operations och intensivvårdskliniken i Värnamo men med tre utbudspunkter så som idag. Visa mindre

VEM söker en driven HR-chef till Svenstigs Bil AB med uppdrag att leda och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar.

 

Om tjänsten                                                           

Som HR-chef förväntas du arbeta för att verksamhetens viktigaste resurs, medarbetarna, utvecklas och trivs. Du kommer att verka på både strategisk, taktisk och operativ nivå med ansvar för att utveckla, implementera och följa upp HR-strategi, HR policys och processer så att de stödjer verksamheten och dess mål.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden


• Bidra med ett brett HR-stöd och coaching till företagets chefer i deras personalansvar och ledarskap.
• Ansvarar för verksamhetens årshjul i HR, där samtliga processer synliggörs, säkerställs och följs upp.
• Driva utbildningsagendan, sett till att medarbetare och chefer har relevant kompetens, med ett särskilt ansvar för utveckling, ledarskap samt inom miljö/hållbarhet.
• Säkerställa att långsiktig lönebildning och lönerevision sker.
• Projektledning och projektdeltagande i HR-relaterade projekt såsom ett nytt HR-system.
• Sammankalla och leda bolagets miljö-och kvalitetsgrupp.
• Ansvara för internkommunikationen.

 

Om dig

För att lyckas i rollen har du en gedigen och bred erfarenhet av HR-arbete samt högskolebakgrund inom området. Du är en van förhandlare inom arbetsrätt och har god vana från systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är van vid ledningsgruppsarbete och är en engagerad ledare med ett gediget intresse av att utveckla och samverka med människor. Det är meriterande om du har arbetat i familjeägda bolag tidigare, likväl att du har intresse för och kunskap om hur kvalitets-och miljöarbete bedrivs.

Som person trivs du med att bygga relationer och skapa förtroende. Du sätter upp höga men realistiska mål och jobbar hårt, både tillsammans med andra och enskilt, för att nå dessa.

 

Om Svenstigs

Svenstigs vill finnas nära sina kunder lokalt och vara lyhörda för kundernas behov. Ha de mest kompetenta, engagerade, handlingskraftiga och servicefokuserade medarbetarna samt arbeta tätt tillsammans med tillverkare, kunder och leverantörer. Göra det som jobb som krävs för att alltid vara beredda på nya utmaningar och möjligheter.

Svenstigs affärsidé är att ”bra bilägande börjar hos oss”, vilket inte bara är en slogan eller ett löfte till kunden, utan en bakomliggande filosofi som omfattar verksamheten.

Läs mer på www.svenstigs.se

 

Bra att veta

Tjänsten innefattar arbete för Svenstigs Bil AB, med tillhörande verksamheter. Du kommer att ingå i ledningsgruppen.

Placeringsort är Värnamo. Vi önskar din ansökan via vår hemsida www.vem.se så snart som möjligt, dock senast den 6 januari 2020. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa där vi fortsätter satsa och utveckla vårt teknikområde säkerhet?
Brinner du för säkerhetsfrågor, innovativ teknik och hållbarhet?
Värdesätter du dessutom engagemang, utveckling och öppenhet?
Då borde du bli vår nya kollega!

Vi söker låstekniker till vårt team i regionen kring Värnamo, Bredaryd, Gislaved och Anderstorp med ytterligare medarbetare, där vi söker både personer i början av sin karriär och med en lång erfarenhet inom säkerhetssidan.

Vi erbjuder
Ett öppet arbetsklimat med stark laganda där vi stöttar varandra och har kul tillsammans
Möjlighet att kunna jobba lokalt eller på flera orter
Trygghet och stabilitet
Kollektivavtal, personalrabatter, friskvårdsbidrag och personalportal Elajo4U
Bred kunskap inom bolaget med fokus på teknikutveckling
En gemenskap och ett starkt affärsmannaskap
Stora möjligheter till personlig utveckling

Arbetsuppgifter
Som låstekniker kommer du självständigt att installera, driftsätta och utföra service av lås, låssystem och relaterade produkter i dörrsystemet.
Du kommer att arbeta med hela processen från att projektera låssystem till att utföra installationen på plats hos kund.
Valbar utgångsort för tjänsten är Värnamo, Bredaryd, Anderstorp eller Gislaved.

Bakgrund och Kompetenser
Mekaniskt arbete, bygg eller liknande
Erfarenhet av lås, dörrstängare, dörrautomatik, passersystem är meriterande
Meriterande med svagströmskompetens och erfarenhet av säkerhetsinstallationer
En förutsättning för anställning är godkännande vid kontroll hos Rikspolisstyrelsen
B-körkort är ett krav
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har ett strukturerat arbetssätt. Du har god social kompetens och är lyhörd för verksamhetens och kundens behov.

Den medarbetare som vi söker bör ha en stark ambition att utvecklas inom vår organisation. Du kommer att bli en viktig person i vår fortsatta satsning där vi värdesätter ansvarskänsla och att Du förstår vikten av, och har känsla för, goda kundkontakter samt att jobba i team.

Elajo värdesätter
Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund, där våra värdeord är Engagemang, Utveckling och Öppenhet.
Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete-, privat- och familjeliv.
Vi eftersträvar en jämställd personalgrupp där mångfald råder. Det innebär för oss att alla medarbetare ska ha lika möjligheter och att olikheter ska finnas representerade, erkända och bejakade inom organisationen.

Om Elajo
Elajo är ett av Sveriges ledande el-, mekanik- och energiteknikföretag med ca 900 medarbetare och en omsättning på ca 900 miljoner. Företaget finns representerat på ett 40-tal orter och kan därför kombinera det stora företagets resurser med det lokala företagets flexibilitet och närvaro. Genom vår samlade kompetens kan vi leverera såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom våra verksamhetsområden El & Energiteknik, Mekanik, Engineering samt vårt utbildningscentrum Etec.

Ansökan
Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 2019-09-30, intervjuer sker löpande under tiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor är du välkommen att kontakta
Avdelningschef Jesper Söderström på telefon 0370-374158
Martin Magnusson, teknikområdesutveckling säkerhet, på telefon 0370-374159

Välkommen med din ansökan!
Ansök via länken nedan:
https://karriar.elajo.se/jobs/266678-lastekniker-varnamo-bredaryd-gislaved-och-anderstorp


Inför denna rekrytering har Elajo tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande. Visa mindre