Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Värnamo

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
HR-avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen.

Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, löneenheten och trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta främjande och förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

Vi söker en HR-partner till HR-enheten.

Arbetsuppgifter
HR-enheten arbetar med att leda och samordna utformningen av det övergripande och strategiska HR-arbetet. Vilket innebär upprättande och översyn av policy, riktlinjer och rutiner. En stor del i uppdraget som HR-partner är att ge stöd till chefer i deras arbete med HR-frågor såsom till exempel rehabiliteringsärende och rådgivning i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor.

Just nu arbetar HR-enheten bland annat med att utveckla Värnamo kommuns rekryteringsprocess, med inriktning chefsrekrytering, stötta verksamheterna kring att utveckla arbetet med arbetsmiljöfrågor samt utveckla Värnamo kommuns rehabiliteringsarbete.

Du har ett coachande förhållningssätt och kommer därmed utmana och stödja, våra chefer i chefs- och ledarskapet. Ditt arbete ska bidra till att stärka Värnamo kommun som en attraktiv arbetsgivare. Arbetet ska utgå från Värnamo kommuns värdegrund, medarbetarskap, det motiverande ledarskapet och en värdefull arbetsdag.

Kan detta vara något för dig?

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap samt har erfarenhet av att ha arbetat i en liknande roll.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-partner innebär.

Du har ett flexibelt förhållningssätt och en lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du kan självständigt ta ansvar, är strukturerad, drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem. Du har lätt för att samarbeta och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra.

Du har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Villkor
Vi tillämpar löpande urval till intervjuer. Sista ansökningsdag 2024-05-26.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
HR-avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen.

Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, löneenheten och trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta främjande och förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

Vi söker nu HR-partner med inriktning personalsäkerhet till HR-enheten.

Arbetsuppgifter
HR-enheten arbetar med att leda och samordna utformningen av det övergripande och strategiska HR-arbetet. Vilket innebär upprättande och översyn av policy, riktlinjer och rutiner. En stor del i uppdraget som HR-partner är att ge stöd till chefer i deras arbete med HR-frågor såsom till exempel rehabiliteringsärende och rådgivning i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor.

Just nu arbetar HR-enheten bland annat med att utveckla Värnamo kommuns arbetsgivarvarumärke, stötta verksamheterna kring att utveckla arbetet med arbetsmiljöfrågor samt utveckla Värnamo kommuns rekryteringsprocess.

Som en del av tjänsten kommer du att arbeta gentemot trygghets- och säkerhetsenheten, ca. 25 %. Du är med och leder utvecklingen av kommunens samlade säkerhetsarbete. Du är med och ansvarar för frågor kopplade till säkerhetsskyddslagstiftningen och personalsäkerhet. I huvudsak kommer du inom detta område:

- vara med vid genomförandet av säkerhetsprövningar av personal inklusive deltagande vid säkerhetsintervjuer
- öka säkerhetsmedvetenhet och säkerhetskultur genom informationsspridning och utbildningar
- stödja verksamheter vid riskbedömningar
- utveckla processer och instruktioner inom personalsäkerhet och säkerhetsskydd

Kan detta vara något för dig?

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap samt har erfarenhet av att ha arbetat i en liknande roll, alternativt annan examen och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av säkerhetsarbete.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-partner innebär.

Du ska ha en god förståelse för det säkerhetspolitiska läget och dagens hotbild samt de omvärldsfaktorer som kan påverka samhällskritiska funktioner.

Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att i olika sammanhang kunna företräda arbetsgivaren. Du kan självständigt ta ansvar, är strukturerad, drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem.

Du har lätt för att samarbeta och att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Villkor
Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning.

Vi tillämpar löpande urval till intervjuer. Sista ansökningsdag 2024-04-28.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
Välkommen att söka tjänsten som personalsamordnare på barn- och utbildningsförvaltningen, Värnamo kommun.

Vi är en av kommunens största arbetsgivare och barn- och utbildningsförvaltningen är den största förvaltningen i kommunens organisation med ca 1500 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad skola, vuxenutbildning och kulturskola.

Du kommer att arbeta på förvaltningens centrala avdelning i trivsamma lokaler det gamla Tingshuset. Här jobbar du i ett härligt gäng med cirka 25 medarbetare inom olika expertområden. Kommunens centrala HR-avdelningen och löneenhet är dina närmaste kollegor inom HR men du kommer även att ha nära samarbete med förvaltningsledning, skoladministration, ekonomi och IT som alla är representerade i Tingshuset.

Vi har regelbundna trivselaktiviteter tillsammans, friskvårdsbidrag och arbetsplatsträffar

Arbetsuppgifter
Som personalsamordnare är du en del av barn- och utbildningsförvaltningens centrala avdelning.

Du är sammankallande för skoladministratörer som jobbar med personal- och löneadministration och samordnar information och kommunikation i arbetsrättsliga och löneadministrativa frågor för denna grupp. Som personalsamordnare leder du också utvecklingsarbetet för personal- och löneadministrationen inom förvaltningen.

Du kommer också att ha en del kontakt med externa parter som exempelvis Skolverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.

Tjänsten innehåller även administrativa uppgifter inom bland annat lön och rekrytering. Vidare ansvarar du utifrån barn- och utbildningsförvaltningens intresse för ett allmänt och övergripande förvaltande och utvecklande av personal- och lönehanteringssystemet Heroma.

Kvalifikationer
Du har universitets- eller högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Det är nödvändigt att du är tydlig i din kommunikation samt har ett bra bemötande och en hög servicekänsla. Uppdraget kräver god svenska i tal, skrift och läsförståelse.

Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och kommunala avtal. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i kommunal organisation. Om du har erfarenheter av att jobba i personal- och lönehanteringssystemet Heroma är det ett stort plus.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Villkor
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Fortunagården i Värnamo tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. De har ofta ett långvarigt missbruk och det är inte ovanligt att de även har fysiska och/eller demensliknande besvär och därför behöver särskild omvårdnad.


Arbetsbeskrivning
Var med och hjälp till på vår förändringsresa. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

 

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23 april. 

Vi kommer att genomföra tester i urvalsprocessen. 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Värnamo kommun ligger mitt i Småland, där E4 möter väg 27, i en tillväxtregion med Gnosjöanda och hög sysselsättning. Som medarbetare hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en värdefull arbetsdag, som ger värde för såväl dig som för medborgarna.




Beskrivning
HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen.

Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, Löneenheten och Trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta främjande och förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

På grund av pensionsavgång söker vi HR-partner till HR-enheten.

Arbetsuppgifter
HR-enheten arbetar med att leda och samordna utformningen av det övergripande och strategiska HR-arbetet. Vilket innebär upprättande och översyn av policy, riktlinjer och rutiner. En stor del i uppdraget som HR-partner är att ge stöd till chefer i deras arbete med HR-frågor såsom till exempel rehabiliteringsärende och rådgivning i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor.

Just nu arbetar HR-enheten bland annat med att utveckla Värnamo kommuns arbetsgivarvarumärke, stötta verksamheterna kring att utveckla arbetet med arbetsmiljöfrågor samt utveckla Värnamo kommuns rekryteringsprocess i samband med införandet av nytt rekryteringssystem.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap samt har erfarenhet av att ha arbetat i en liknande roll.

För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-partner innebär. Du har ett flexibelt förhållningssätt och en lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att i olika sammanhang kunna företräda arbetsgivaren. Du kan självständigt ta ansvar, är strukturerad, drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem. Du har lätt för att samarbeta och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Du har god datorvana och du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Villkor
Vi tillämpar löpande urval till intervjuer. Sista ansökningsdag 2023-02-26.

I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

HR-enheten, Kirurgisk vård, Eksjö/Jönköping/Värnamo

Är du en kreativ och relativt självgående person som har akademisk HR-utbildning och gillar att arbeta i en stor organisation – och samtidigt kan ta dig fram där vägen kanske inte alltid är utstakad? I så fall har vi jobbet för dig. Verksamhetsområde Kirurgisk vård söker nu en HR-partner som trivs där grunden är stabil och det vardagliga arbetet är dynamiskt.

Vi söker
Vill du arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt och där du bidrar till avgörande samhällsinsatser? Verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län omfattar 17 verksamheter inom nio olika specialiteter som allihop har gemensamt att de opererar patienter. Verksamheterna finns på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo.

Till den gemensamma HR-funktionen inom Kirurgisk vård söker vi nu en HR-partner som vill arbeta med att coacha och vägleda verksamhetsområdets chefer i frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du behöver ha en akademisk examen inom HR-området, och om du även har erfarenhet av att arbeta inom området ser vi det som positivt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är du en del av den absolut viktigaste funktionen i samhället – sjukvården. På sjukhusen räddas liv varje dag, dygnet runt, året runt. Som HR-partner har du ett tätt samarbete med verksamheterna och du lär dig hur sjukvården fungerar.

Vi inom HR-funktionen erbjuder dig en arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med de chefer som vi stöttar. Du blir en del av ett team som består av åtta HR-partners (en av dem blir din handledare), en biträdande HR-chef och en HR-chef. Vi har ett öppet klimat inom gruppen och vi ställer upp för varandra. Inga frågor är dumma, vi hjälps åt och det är prestigelöst.

Hos oss får du dessutom vara med på resan mot målet att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Det är Region Jönköpings läns långsiktiga mål och på vägen dit är HR-funktionen en nyckelspelare.

Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner, bland annat ett friskvårdsbidrag på 2 200 kronor per år. Här kan du läsa mer om förmånerna: Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Det här får du arbeta med
Som HR-partner inom Kirurgisk vård är din huvudsakliga arbetsuppgift att vägleda och coacha chefer i operativa, taktiska och strategiska HR-frågor. Du kommer att ha ett direkt ansvar för, och ett nära samarbete med, ett antal verksamhetsledningar.

Inom HR fokuserar vi på att utveckla ett stödjande förhållningssätt gentemot chefer och skapa verktyg för att de ska kunna leda sina verksamheter på bästa sätt. Som HR-partner stöttar du chefer inom bland annat arbetsrätt, personalärenden, tolkning av avtal och beslut, arbetstidsmodeller, bemanningsmodeller, lönesättning, arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning. Men som sagt, vi hjälps åt inom HR-enheten och vi bollar mycket med varandra så du är inte ensam.

I det här jobbet finns det goda möjligheter att få en fungerande vardag. Dina arbetstider är dagtid på vardagar och du har årsarbetstid. Utifrån vad som passar dig bäst kan du ha din huvudplacering i Eksjö, Jönköping eller Värnamo. Det finns också möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Eftersom vi har verksamhet på alla tre sjukhusen i länet behöver du ha B-körkort och kunna resa inom länet på arbetstid.

För att du ska trivas hos oss
Vår vardag inom HR-enheten är delvis strukturerad, delvis oförutsägbar. För att du ska trivas hos oss är du en trygg, förtroendeingivande person som gärna arbetar självständigt och mål- och resultatorienterat. Du kan strukturera ditt arbete på ett bra sätt, du är analytisk, bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och ett professionellt bemötande. Du har lätt för att skapa goda relationer i ditt arbete, är lyhörd och anstränger dig för att leverera lösningar trots att vägen dit inte alltid är förutsägbar. Krattade maneger finns inte alltid här, utan du behöver tycka om att ibland vara kreativ och staka ut vägen framåt själv. Samtidigt behöver du kunna förhålla dig på ett bra sätt till den stora organisation som vi befinner oss i.

I likhet med oss är du prestigelös och tar en aktiv roll i teamets gemensamma arbete. Du drivs av att jobba nära verksamheten, du har lätt för att anpassa dig till nya omständigheter och du kan skilja på det privata och det professionella.

Så här gör du om du är intresserad
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Holm, HR-chef, 010-242 19 73, [email protected], eller Filicia Arvidsson Björkman, biträdande HR-chef, 010-242 11 48, [email protected].

Sista ansökningsdag är den 29 mars 2022. Urval kommer att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Intervjuer genomförs den 30-31 mars och 1 april. Intervjuinbjudningar och andra meddelanden som rör rekryteringen kan komma att skickas till dig via e-post. Vi vill därför be dig att bevaka både din inkorg och din skräppost för att meddelandena säkert ska nå dig.

Personlighets- och problemlösningstester ingår i rekryteringsprocessen.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bli en av oss!
Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare med drygt 10 600 medarbetare. I organisationen finns sex verksamhetsområden inom folkhälsa och sjukvård. Verksamhetsområde Kirurgisk vård har en årlig budget på cirka 2,8 miljarder kronor och cirka 2 400 medarbetare fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Läs gärna mer om Kirurgisk vårds verksamheter här: Kirurgisk vård, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/om-oss/om-organisationen/folkhalsa-och-sjukvard/kirurgisk-vard/) Visa mindre

Om tjänsten
Montico utökar sin verksamhet geografiskt genom att starta ett kontor i Värnamo. Därför söker vi nu en konsultchef som vill utveckla vårt koncept och vår verksamhet där. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.

Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Värnamo kommun mitt i Småland är en tillväxtregion och har ett framgångsrikt näringsliv och en hög sysselsättning. Vi är utsedda till Årets kommun 2016 bland annat tack vare en strategisk satsning på bredbandsutbyggnad och delaktighet. Även goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med 34 400 invånare. Vår vision är: "Värnamo kommun, den mänskliga tillväxtkommunen - 40.000 invånare år 2035".

HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen. Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, Löneenheten och Trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

Vi söker en vikarie till HR-enheten eftersom en av våra HR-partner har fått uppdraget att vara projektledare för ett projekt för att minska sjukfrånvaron.


Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår förekommande arbete på HR-avdelningen, till exempel rehabilitering, löpande stöd till chefer och arbete med rutiner.


Kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap. Det är meriterande om du har arbetat med HR-frågor tidigare.

Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att i olika sammanhang kunna företräda arbetsgivaren. Du kan självständigt ta ansvar, är drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem. Du har lätt för att samarbeta och att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi vill att du bifogar personligt brev och cv.

Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi kommer tillämpa löpande urval till intervjuer.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Vill du arbeta både operativt och strategiskt och affärsnära med HR och fortsätta din karriär inom HR management? Gillar du att ta ansvar och vill arbeta i en miljö som är både lokal och internationell? Tycker du att hållbarhet är viktigt?
Vår nästa HR Business partner är framtidsorienterad och tar sig gärna an utmaningen i en verksamhet med högt tempo och höga krav på kvalitet i våra leveranser – externt såväl som internt. Du är utvecklingsorienterad och vill tillsammans med dina nordiska kolleger utveckla morgondagens arbetsplats.
Vi erbjuder nu en spännande, utvecklande och utmanande roll i en global organisation, där det du levererar gör skillnad. Du tillhör det svenska HR teamet och rapporterar till Senior HRBP Sverige och samarbetar med dina HR kollegor i Norden. Eftersom vi är en global organisation har du ständig kontakt med kollegor från hela världen och förväntas emellanåt delta i projektverksamhet som sträcker utanför Nordens gränser.
Om DS Smith:
Vi är en ledande förpackningsleverantör där cirkulär ekonomi och hållbarhet står i fokus och utgör kärnan i vår devis Redefining Packaging for a Changing World.
Vi utvecklar, marknadsför och tillverkar hållbara förpackningar, företrädesvis i wellpapp, i syfte att förbättra inpackning, transport, hantering, exponering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv.
DS Smith är en multinationell koncern med säte i London. DS Smith Sverige har ca 600 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö.
DS Smith Sverige har ca 640 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö. Läs mer på https://www.dssmith.com/sv/packaging
Jobbet
Ditt uppdrag som HR Business Partner för vår svenska organisation innebär att, på ett operativt och strategiskt sätt, coacha, stötta och utmana våra ledare i alla HR-processer. Stort fokus läggs bland annat på
· Rekrytering och introduktion där du förväntas ta ansvarar för hela processen, utveckling och implementering
· Rehabilitering och arbetsmiljö
· Arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan
· Organisationsutveckling och förändringsarbete
· Chefs- och ledarutveckling
· Administration och rapportering samt uppföljning av nyckeltal
· Vi har stort fokus på utveckling och förändring och du kommer därför att arbeta i olika projekt som stödjer vår nordiska HR strategi.
Vem är du
Vi ser att du har en högskole- eller universitetsutbildning med HR-inriktning eller motsvarande likvärdig utbildning. Vi ser också att du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor, gärna inom ett större företag inom industrin. Du trivs med att stötta chefer och medarbetare och har ett naturligt intresse för att följa med utvecklingen och trenderna inom HR.
I rollen som HR Business Partner hos oss har du många kontaktytor. Rätt person för rollen är en relationsskapande person som arbetar proaktivt och som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att arbeta strukturerat och att du är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har mycket hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där vi, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och DS Smith som helhet. Du kan ha din huvudsakliga placering i Värnamo, Mariestad eller Norrköping.
Du är välkommen att registrera din ansökan via http://www.dssmith.com/sv/packaging/om-oss/arbeta-hos-oss/ senast den 10 augusti. Vi intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag.
Har du frågor om tjänsten kontakta:
Helena Redmo, HR Director 072 600 61 60
Terece Hjerpe, HR Manager 070 357 83 81 Visa mindre

Kirurgisk vård, Region Jönköpings län

Vill du vara en del i helheten och bidra till någonting större? Som HR-partner hos oss bidrar du bland annat till chefernas, medarbetarnas, HR:s, och Region Jönköpings läns utveckling.

Vi söker
Vi söker dig som trivs med mycket ansvar och motiveras av att arbeta självständigt i en partnerroll med våra chefer. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och har mod att agera och ta initiativ för att föra utvecklingsarbetet framåt. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig.

Det är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Du kommer att arbeta på något av våra tre akutsjukhus i Eksjö, Jönköping eller Värnamo, därför kan placeringsorten diskuteras. B-körkort är ett krav eftersom det ingår resor i tjänsten.

Vi erbjuder dig
Då en av våra kollegor går vidare till en chefsbefattning inom Region Jönköpings län så söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team. Teamet består idag av sex HR-partners, två rehabiliteringsspecialister samt biträdande HR-chef och HR-chef. Rekrytering sköter vår kompetensförsörjningsenhet som vi har ett tätt samarbete med.

Kirurgisk vård består av 16 kliniker inom specialiteterna: kirurgi, kvinnosjukvård, onkologi, operations- och intensivvård, ortopedi, urologi, ögonsjukvård och öron-, näs- och halssjukvård. Verksamhet bedrivs i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo samt på länets familjecentraler och ungdomsmottagningar.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/

Det här får du arbeta med
Som HR-partner kommer du arbeta självständigt med att stödja våra chefer i våra olika HR-processer; ledarskap- och medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetensförsörjning och lönebildning. I arbetet ingår det att handleda, utbilda, utreda och informera. Ständiga förbättringar samt effektfulla och kvalitetssäkrade flöden är några av de viktiga delar som genomsyrar allt det vi gör.

Du kommer att bli en del av klinikledningsgruppen för dina kliniker tillsammans med verksamhetschef, första linjens chef och controller.

I rollen kan det också finnas möjlighet att vara med och utveckla våra HR-processer eller delta i olika HR-projekt på en övergripande nivå.

”Arbetet är väldigt brett och det är mycket frihet under ansvar vilket är både kul och utmanande."

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss har du förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och en har god förmåga att se hela verksamhetsperspektivet. Vi har ett självständigt arbete men det är samtidigt viktigt att du är en lagspelare som är lyhörd och prestigelös. Du trivs i ett arbete där du får strukturera och planera din arbetsdag, samtidigt som du trivs i en roll där du får ge chefer ett bra och kvalitativt stöd med en hög servicenivå.

Att ha roligt tillsammans samt dela med sig av tankar och idéer ser vi som en viktig nyckel i vårt arbete.

Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Kirurgisk vård Frida Lundstedt 010-242 13 06 eller biträdande HR-chef Kirurgisk vård Susanne Holm 010-242 19 73.

Sista ansökningsdag är den 20 oktober 2020. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så sök redan idag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings län har drygt 10 600 anställda och 356 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län är uppdelat i sex verksamhetsområden och inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det cirka 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö samt Länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. #sverigesviktigastejobb Visa mindre

HR-funktionen, Kirurgisk vård

Vi söker dig
Vi söker dig som vill ta chansen att vara med och utveckla rollen som HR-partner på några av landets bästa mellanstora sjukhus. Med stolthet kan vi presentera Dagens Medicins sjukhusranking för 2018, där våra tre sjukhus, Värnamosjukhus, Höglandssjukhuset Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, placerade sig på första, andra respektive sjunde plats av 35 sjukhus.
Vi ser gärna att du har mod att agera och ta initiativ för att föra utvecklingsarbetet framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Körkort för personbil är ett krav då resor i arbetet förekommer. Då vi arbetar mycket digitalt kan placeringsort diskuteras utifrån våra tre sjukhus.

Arbetsplatsbeskrivning
Då vår kollega går vidare i nya utmaningar inom regionen så söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team. Teamet idag består av 1 HR-assistent, 5 HR-partners, 2 rehabiliteringsspecialister samt biträdande HR-chef och HR-chef. Rekrytering sköter vår kompetensförsörjningsenhet.

"Vi vill finnas för patienten i en professionell miljö i framkant av den medicinska utvecklingen"

Kirurgisk vård består av 16 kliniker inom specialiteterna: kirurgi, kvinnosjukvård, onkologi, operations- och intensivvård, ortopedi, urologi, ögonsjukvård och öron-, näs- och halssjukvård.
Verksamhet bedrivs i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo samt på länets familjecentraler och ungdomsmottagningar.

Det här får du arbeta med
I rollen som HR-partner kommer du arbeta självständigt med att stödja våra chefer i våra olika HR-processer; ledarskap- och medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt och avtalsfrågor. I arbetet ingår det att handleda, utbilda, utreda och informera. Du kommer även att arbeta i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, första linjens chef och controller.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss tror vi att du har du en förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi tror också att du har en god förmåga att zooma ut och se hela verksamhetsperspektivet. Du trivs i ett arbete där du får strukturera och planera din arbetsdag. Att skratta och dela med sig av tankar och idéer ser vi som en viktig nyckel i vårt arbete.
Vi är alla ambassadörer för Kirurgisk vård vilket vi med glädje och stolthet gärna förmedlar.


Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:
http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/


Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Frida Lundstedt 010- 242 13 06/HR-partner Ellinore Jarl 010 - 242 11 48
Intervjuer sker 17/5 och 21/5.

Facklig företrädare för SACO Fadia Restom 072- 55 48 038
Facklig företrädare för VISION Christina Flodén 010 - 242 15 85

Sista ansökningsdag är den 13/5. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings län har drygt 10 000 anställda och 350 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län är uppdelat i 6 verksamhetsområden och inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det cirka 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö samt Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. Visa mindre

Värnamo kommun i Småland är en tillväxtregion. Ett framgångsrikt näringsliv, hög sysselsättning, goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med drygt 33 000 invånare.

Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar förskola, grundskola, kulturskola, gymnasie, vux och särskola Tillsammans är vi ca 1300 anställda.

Välkommen att söka tjänsten som personalsamordnare. Tjänsten är ett vikariat på 50% under perioden 2019-10-01 - 2020-02-29 och 100% under perioden 2020-03-01 - 2020-08-31.

Vi är en av kommunens största arbetsgivare och barn- och utbildningsförvaltningen är den största förvaltningen i kommunen med ca 1450 medarbetare. Du kommer att arbeta på barn- och utbildningsförvaltningens centrala avdelning i det gamla Tingshuset. Här jobbar ett härligt gäng med cirka 20 medarbetare. Kommunens centrala HR-avdelningen och löneenhet är dina närmaste kollegor inom HR men du kommer även att ha nära samarbete med bland andra förvaltningsledningen, ekonomi, IT och kommunikation som alla finns i Tingshuset.

Arbetsuppgifter
Som personalsamordnare är du en del av barn- och utbildningsförvaltningens centrala avdelning. Du har ett övergripande ansvar för chefs- och administratörsstöd inom bland annat arbetsrätt, lönehantering och rekrytering.

Du är sammankallande för skoladministratörer som jobbar med personal- och löneadministration och samordnar information och kommunikation i arbetsrättsliga och löneadministrativa frågor för denna grupp.

Du kommer också att ha en del kontakt med externa parter som exempelvis Skolverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

Tjänsten innehåller även administrativa uppgifter inom bland annat lön och rekrytering. Vidare ansvarar du utifrån Barn- och utbildningsförvaltningens intresse för ett allmänt och övergripande förvaltande och utvecklande av personal- och lönehanteringssystemet Heroma.


Kompetens och erfarenhet
Du har universitets- eller högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Det är nödvändigt att du är tydlig i din kommunikation samt har ett gott bemötande och en god servicekänsla. Uppdraget kräver god svenska i tal, skrift och läsförståelse.

Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och kommunala avtal. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i kommunal organisation. Om du har erfarenheter av att jobba i personal- och lönehanteringssystemet Heroma är det ett stort plus.

Vi ser helst att du bifogar personligt brev och cv.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre

Värnamo kommun i Småland är en tillväxtregion. Ett framgångsrikt näringsliv, hög sysselsättning, goda kommunikationer och en väl utbyggd offentlig service kännetecknar vår expansiva kommun med drygt 33 000 invånare.

Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet omfattar förskola, grundskola, kulturskola, gymnasie, vux och särskola Tillsammans är vi ca 1300 anställda.

Välkommen att söka tjänsten som personalsamordnare. Tjänsten är ett vikariat på 50% under perioden 2019-10-01 - 2020-02-29 och 100% under perioden 2020-03-01 - 2020-08-31.

Vi är en av kommunens största arbetsgivare och barn- och utbildningsförvaltningen är den största förvaltningen i kommunen med ca 1450 medarbetare. Du kommer att arbeta på barn- och utbildningsförvaltningens centrala avdelning i det gamla Tingshuset. Här jobbar ett härligt gäng med cirka 20 medarbetare. Kommunens centrala HR-avdelningen och löneenhet är dina närmaste kollegor inom HR men du kommer även att ha nära samarbete med bland andra förvaltningsledningen, ekonomi, IT och kommunikation som alla finns i Tingshuset.

Arbetsuppgifter
Som personalsamordnare är du en del av barn- och utbildningsförvaltningens centrala avdelning. Du har ett övergripande ansvar för chefs- och administratörsstöd inom bland annat arbetsrätt, lönehantering och rekrytering.

Du är sammankallande för skoladministratörer som jobbar med personal- och löneadministration och samordnar information och kommunikation i arbetsrättsliga och löneadministrativa frågor för denna grupp.

Du kommer också att ha en del kontakt med externa parter som exempelvis Skolverket, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

Tjänsten innehåller även administrativa uppgifter inom bland annat lön och rekrytering. Vidare ansvarar du utifrån Barn- och utbildningsförvaltningens intresse för ett allmänt och övergripande förvaltande och utvecklande av personal- och lönehanteringssystemet Heroma.


Kompetens och erfarenhet
Du har universitets- eller högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Det är nödvändigt att du är tydlig i din kommunikation samt har ett gott bemötande och en god servicekänsla. Uppdraget kräver god svenska i tal, skrift och läsförståelse.

Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och kommunala avtal. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i kommunal organisation. Om du har erfarenheter av att jobba i personal- och lönehanteringssystemet Heroma är det ett stort plus.

Vi ser helst att du bifogar personligt brev och cv.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänstetillsättning. Visa mindre