Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Värnamo

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare.




Beskrivning
Vi söker en Koordinator för arbetslivsinriktad rehabilitering.

Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning där du blir en viktig del av ett meningsfullt och utvecklande uppdrag under projektets gång.

Tjänsten är placerad på HR-enheten, men du arbetar som ett operativt stöd till chefer och medarbetare inom Omsorgsförvaltningen. I ditt arbete kommer du att arbeta i samverkan med enhetschefer, berörda medarbetare samt HR. 

Ditt uppdrag
I rollen som Koordinator inom arbetslivsinriktad rehabilitering får du en central funktion i vårt arbete med att främja hälsa och ett hållbart arbetsliv. Du kommer kontinuerligt följa upp sjukfrånvarodata för att kunna identifiera medarbetare som är i behov av stöd och insatser. Genom nära dialog med chefer och HR ska du säkerställa att rätt medarbetare får stöd och att stödprocessen blir både träffsäker och effektiv.

I ditt uppdrag ingår att ge chefer professionellt stöd genom hela processen. Du ska hålla strukturerade samtal med medarbetare som är sjukskrivna eller på väg tillbaka i arbete, och du ska koordinera olika insatser så att de landar rätt och vid rätt tidpunkt. Genom hela återgångsprocessen ska du vara ett aktivt och tryggt stöd och bidra till att både medarbetarens och verksamhetens behov möts på ett hållbart sätt.

Rollen innehåller även:

- Samverkan med interna och externa aktörer för att skapa en gemensam helhet kring varje individ och dess behov
- Tillsammans med chef, medarbetare och vid behov HR ta fram planer för åtgärder samt återgång i arbete

Din profil
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt trivs med att vara länken mellan olika aktörer, interna som externa. Du arbetar strukturerat, planerar ditt arbete väl och tar initiativ som driver processer framåt samtidigt som du på ett stöttande sätt säkerställer att andra tar ansvar för sina delar.  

Du har ett coachande och stödjande förhållningssätt, är förtroendeskapande och kan både sätta gränser och bidra till att processen rör sig i rätt riktning. I ditt arbete är du flexibel och van att arbeta situationsanpassat. Du har hög integritet och kan med trygghet uttrycka vad som behövs i situationer på ett respektfullt och professionellt sätt.

Vidare ser vi att du har:

- Högskoleexamen inom beteendevetenskap, HR eller område som bedöms som relevant för uppdraget alternativt erfarenhet eller utbildning som bedöms likvärdig
- Kunskap om och erfarenhet av rehabiliteringsprocesser och arbetslivsinriktad rehabilitering.
- Förmåga att koordinera och driva processer i samverkan med flera aktörer
- B-körkort

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta i projekt

Information om anställningen
Denna tjänst är en projektanställning som beräknas pågå under 2026.

Under förutsättning att erforderliga beslut fattas har du nu möjlighet att tillträda en tjänst med bra villkor och förmåner och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt.

Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- https://kommun.varnamo.se/miniwebbar/jobba-hos-oss/att-jobba-hos-oss.html

Välkommen med din ansökan senast 2026-03-01

Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering.
Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder.

Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta:

- Cv
- Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med

Referenser efterfrågas efter eventuell intervju.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kommunledningsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att för att stötta kommunstyrelsen med att leda den kommunala verksamheten. Vi arbetar med frågor som bland annat rör personal, löner, ekonomi, trygghet och säkerhet, infrastruktur, inköp, näringsliv, Campus, hållbar utveckling, marknadsföring, information och kommunikation.

Läs mer om oss på: https://kommun.varnamo.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/kommunledningsforvaltningen.html

Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: http://www.varnamo.se/ Visa mindre

Lyssna på Addpeoples rekryteringspodd där vi berättar mer om Proton Group och rollen som HR-specialst Lön & Förmån: https://open.spotify.com/episode/4k6rBUwfHw28wU6462iu2J
Därför är du viktig
Vill du jobba i en stark och lönsam koncern? Är du vass på lön- och avtalsfrågor? Då är du kanske den vi söker! Vi på Proton Group tillsätter nu en HR-Specialist med fokus på Lön & Förmån/Avtalsfrågor. Hos oss blir du vår specialist i alla lönerelaterade frågor där du stöttar hela organisationen med din expertis – med andra ord, en viktig roll där du är med och bidrar till en framgångsrik HR-avdelning!
Det här är Proton Group
Proton Group med säte i trakterna kring Värnamo har sedan starten 1990 präglats av handlingskraft och initiativ. Genom åren har företag förvärvats, sålts och även avvecklats. Kvar står en lönsam och stark koncern som idag består av affärsområdena Proton Engineering, Proton Finishing, Proton Lighting, Proton Technology och Proton Structure.
Proton Group är en familjär företagsgrupp med olika verksamhetsområden. En företagsgrupp som tror på långsiktiga perspektiv och där medarbetarna gör skillnad. En koncern som vill bidra i samhället. Redan när du ser bredden på affärsområden förstår du att Proton Group inte är som andra koncerner. För hur lyckas man hålla fokus inom så vitt skilda områden som ytbehandling, belysning, teknologi och fordonsindustri? Svaret ligger i kraften och engagemanget hos ett stort – men litet – bolag som drivs av en stark passion.
Vår kultur
För oss på Proton Group är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare som på riktigt motiverar våra medarbetare till att gå till jobbet varje dag. Därför ser vi till att ha ett bra erbjudande i form av förmåner, utvecklingsmöjligheter och flexibla lösningar. Vi ser också den personliga utvecklingen som viktig byggsten, och ser därför till att göra medvetna satsningar på kompetensutveckling genom den unika bredd av verksamhetsområden som finns inom gruppen. Läs mer om oss på www.proton.se.
Fokus i din roll
I rollen som HR-specialist är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med löneadministration för våra 15 bolag och ca 400 anställda inom Proton Group. Du är ett professionellt stöd för verksamheterna/cheferna i olika HR-frågor kopplat till lön och förmåner, där du driver arbetet i enlighet med HR-avdelningens uppsatta mål. Med andra ord kommer du löpande ha en tät och stöttande dialog med chefer inom koncernen.
Ditt dagliga arbete handlar bland annat om att ta fram statistik internt och externt, samt att sköta kontakten med myndigheter och samarbetspartners. Rollen omfattar även ansvar för avtalsförsäkringar och pensionshandläggning för samtliga anställda, samt att bistå enheterna med information och handläggning av förmåner, uppvaktningar och företagsgemensamma arrangemang.
Förutom detta arbetar du med olika projekt och uppgifter, till exempel lönekartläggning och lönerevision, tillsammans med övriga medarbetare inom HR.
Om vi får önska
För att lyckas i ditt jobb som HR-specialist hos oss på Proton Group tror vi att du har goda kunskaper inom redovisning och ekonomi. Vi ser även att du är kunnig inom områden som avser kollektivavtal, arbetsrätt, samt erforderliga lagar och avtal. Med dig sedan tidigare ser vi också att du har:
Eftergymnasial utbildning inom personal/HR, alternativt löneadministration.
Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området – Lön & Förmån/Avtal.
Goda kunskaper i lönesystem. Har du arbetat i KONTEK (lön, tid, HRM) ser vi det som meriterande.
Goda kunskaper Office 365-programmen, i synnerhet Excel.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
I rollen som HR-specialist hos oss på Proton erbjuds du ett varierat arbete med goda utvecklingsmöjligheter. För att både trivas och vara lyckosam i ditt uppdrag ser vi därför att du som person är engagerad, driven och nyfiken!
Du har en god kommunikativ förmåga där du drivs av att samarbeta och att utvecklas tillsammans med kollegor och chefer. Rollen som sådan innebär av naturliga skäl också att du som person har hög integritet, är tydlig och aktiv, oavsett om du arbetar självständigt eller i team. Struktur, ordning och reda är för dig en självklarhet, och har du dessutom ett öga för detaljer så är du en fullträff!
Passar vår beskrivning in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Bra att veta
Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-Manager, Mari Lundqvist.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid.
Huvudkontoret finns i Värnamo där man vill att du är minst 3 dagar/vecka. Det finns också möjlighet att sitta vid vårt kontor i Jönköping. Möjlighet till visst distansarbete finns.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Visa ditt intresse för tjänsten senast den 20 augusti.
Vid frågor, hör av dig till [email protected] eller [email protected]. Frågor besvaras när vi är tillbaka v.33. Visa mindre

Proton Group är en familjär företagsgrupp indelat i fem olika verksamhetsområden, 15 bolag och 400 anställda.

Vår företagsgrupp tror på långsiktiga perspektiv och där medarbetarna gör skillnad. Vi är en koncern som vill bidra i samhället.

Vi söker nu en erfaren HR-partner som vill vara med på en spännande förändringsresa där HR har en central roll för att lyckas.

TJÄNSTEBESKRIVNING & ERBJUDANDE
Som HR partner kommer du stötta ett par av våra fem affärsområden inom gruppen avseende samtliga HR relaterade frågor. Som HR-partner levererar du ett professionellt stöd på organisation, ledar- och medarbetarnivå. Du tycker om att vara nära affären och driva mot ökad tillväxt och lönsamhet. I uppdraget ligger också att vara med och utveckla HR för hela koncernen. Utöver detta kommer en viktig uppgift vara att driva arbetet med att digitalisera fler av våra processer med hjälp av vårt Personalsystem.    

Du kommer att ingå i ett drivet och glatt HR-team med mycket humor och värme. Teamet består av HR-chef, två HR partners och HR-specialist Lön och Förmån. Du tycker HR är lika kul som vi och vill bidra för att göra både dig själv, oss och verksamheten bättre. 

Du utgår från vår enhet i Skillingaryd/ alt. kontor Värnamo men kommer även att supportera verksamheter i Bankeryd, Skara, Skövde samt Göteborg. Resor kommer att ingå i din tjänst. 

PERSONPROFIL
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR-området. Du har flerårig arbetslivserfarenhet där du arbetat brett med HR-frågor, gärna från industrin/ tjänstebaserade bolag, samt utvecklat/ coachat chefer i deras vardag. För att lyckas i ditt jobb tror vi att du har goda kunskaper inom arbetsrätt/kollektivavtal, förhandling, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt personaladministrativa system, gärna Kontek eller liknande. Vi ser också gärna att du har gått någon form av ledarutbildning.  

Som person är du självgående och drivande. Du har lätt för att skapa nya och goda relationer och din förmåga att hitta lösningar är mycket god. Du har en god kommunikativ förmåga och lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Att prata inför större grupper har du inga problem med. Som person har du förmåga att arbeta både operativt och strategiskt. Du är prestigelös och har hög integritet.  

Du har goda Office kunskaper och behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.

KONTAKTUPPGIFTER & ANSÖKAN
Känns detta som en rolig och utmanande tjänst för dig? Välkommen att skicka in din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdag för tjänsten är 6 juni. Löpande urval sker så skicka in din ansökan så snart du kan. 

Frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktar du HR-chef Mari Lundqvist, 0370-65 62 05. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Lyssna på Addpeoples rekryteringspodd där vi berättar mer om Proton Group och rollen som HR-specialst Lön & Förmån: https://open.spotify.com/episode/4k6rBUwfHw28wU6462iu2J
Därför är du viktig
Vill du jobba i en stark och lönsam koncern? Är du vass på lön- och avtalsfrågor? Då är du kanske den vi söker! Vi på Proton Group tillsätter nu en HR-Specialist med fokus på Lön & Förmån/Avtalsfrågor. Hos oss blir du vår specialist i alla lönerelaterade frågor där du stöttar hela organisationen med din expertis – med andra ord, en viktig roll där du är med och bidrar till en framgångsrik HR-avdelning!
Det här är Proton Group
Proton Group med säte i trakterna kring Värnamo har sedan starten 1990 präglats av handlingskraft och initiativ. Genom åren har företag förvärvats, sålts och även avvecklats. Kvar står en lönsam och stark koncern som idag består av affärsområdena Proton Engineering, Proton Finishing, Proton Lighting, Proton Technology och Proton Structure.
Proton Group är en familjär företagsgrupp med olika verksamhetsområden. En företagsgrupp som tror på långsiktiga perspektiv och där medarbetarna gör skillnad. En koncern som vill bidra i samhället. Redan när du ser bredden på affärsområden förstår du att Proton Group inte är som andra koncerner. För hur lyckas man hålla fokus inom så vitt skilda områden som ytbehandling, belysning, teknologi och fordonsindustri? Svaret ligger i kraften och engagemanget hos ett stort – men litet – bolag som drivs av en stark passion.
Vår kultur
För oss på Proton Group är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare som på riktigt motiverar våra medarbetare till att gå till jobbet varje dag. Därför ser vi till att ha ett bra erbjudande i form av förmåner, utvecklingsmöjligheter och flexibla lösningar. Vi ser också den personliga utvecklingen som viktig byggsten, och ser därför till att göra medvetna satsningar på kompetensutveckling genom den unika bredd av verksamhetsområden som finns inom gruppen. Läs mer om oss på www.proton.se.
Fokus i din roll
I rollen som HR-specialist är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med löneadministration för våra 15 bolag och ca 400 anställda inom Proton Group. Du är ett professionellt stöd för verksamheterna/cheferna i olika HR-frågor kopplat till lön och förmåner, där du driver arbetet i enlighet med HR-avdelningens uppsatta mål. Med andra ord kommer du löpande ha en tät och stöttande dialog med chefer inom koncernen.
Ditt dagliga arbete handlar bland annat om att ta fram statistik internt och externt, samt att sköta kontakten med myndigheter och samarbetspartners. Rollen omfattar även ansvar för avtalsförsäkringar och pensionshandläggning för samtliga anställda, samt att bistå enheterna med information och handläggning av förmåner, uppvaktningar och företagsgemensamma arrangemang.
Förutom detta arbetar du med olika projekt och uppgifter, till exempel lönekartläggning och lönerevision, tillsammans med övriga medarbetare inom HR.
Om vi får önska
För att lyckas i ditt jobb som HR-specialist hos oss på Proton Group tror vi att du har goda kunskaper inom redovisning och ekonomi. Vi ser även att du är kunnig inom områden som avser kollektivavtal, arbetsrätt, samt erforderliga lagar och avtal. Med dig sedan tidigare ser vi också att du har:
Eftergymnasial utbildning inom personal/HR, alternativt löneadministration.
Några års arbetslivserfarenhet inom HR-området – Lön & Förmån/Avtal.
Goda kunskaper i lönesystem. Har du arbetat i KONTEK (lön, tid, HRM) ser vi det som meriterande.
Goda kunskaper Office 365-programmen, i synnerhet Excel.
Svenska och engelska i tal och skrift.

Är det rätt plats för dig?
I rollen som HR-specialist hos oss på Proton erbjuds du ett varierat arbete med goda utvecklingsmöjligheter. För att både trivas och vara lyckosam i ditt uppdrag ser vi därför att du som person är engagerad, driven och nyfiken!
Du har en god kommunikativ förmåga där du drivs av att samarbeta och att utvecklas tillsammans med kollegor och chefer. Rollen som sådan innebär av naturliga skäl också att du som person har hög integritet, är tydlig och aktiv, oavsett om du arbetar självständigt eller i team. Struktur, ordning och reda är för dig en självklarhet, och har du dessutom ett öga för detaljer så är du en fullträff!
Passar vår beskrivning in på dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Bra att veta
Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-Manager, Mari Lundqvist.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid.
Huvudkontoret finns i Värnamo där man vill att du är minst 3 dagar/vecka. Det finns också möjlighet att sitta vid vårt kontor i Jönköping. Möjlighet till visst distansarbete finns.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.
Visa ditt intresse för tjänsten senast 22 maj, men vänta inte med din ansökan, vi tillämpar löpande urval.
Har du frågor om tjänsten, kontakta Christina Cajtoft, 070-302 15 23 eller Erica Lindau, 076-163 02 12. Visa mindre

Tidsam är Sveriges största tidskriftsleverantör. Vi ser till att konsumenter får tillgång till fantastiska tidskrifter och magasin via dagligvaru- och servicehandeln, i fysiska butiker och online. Vårt sortiment innehåller såväl svenska som internationella tidningar, vi har många starka varumärken och en bredd som passar för både stora och små läsare. Tidsam ägs av Bonnier News AB, Egmont Publishing, Aller media och Förlags AB Albinsson & Sjöberg. Vi är miljöcertifierade enligt ISO 14001. Tidsam äger även bolaget Swedcirc som jobbar med logistiklösningar inom e- handel. Det arbetar ca 150 personer inom koncernen, varav 134 personer på Tidsam, 28 personer på huvudkontoret i Stockholm och knappt 100 st. på distribunalen i Värnamo. Vi har även 13 st. säljare i Sverige och verksamhet i Norge. På Swedcirc är vi ca 16 personer. Läs mer på www.tidsam.se , www.swedcirc.se

Med starkt fokus på affärsutveckling och nutidsanpassade lösningar tar vi ständigt nya kliv framåt i vår tillväxt. Vi erbjuder dig en familjär och dynamisk arbetsmiljö i ett professionellt och engagerat team!

Som ett led i vår tillväxt förstärker vi nu organisationen med en ny roll som HR-SPECIALIST. Alla i HR-teamet har ett nära samarbete med varandra och utgår från anläggningen i Värnamo. Vi arbetar koncernövergripande dvs med hela verksamheten vilket innefattar Distribunalen i Värnamo & Huvudkontoret i Stockholm samt våra anläggningar inom dotterbolaget Swedcirc i både Värnamo & Smålandsstenar. I dagsläget består teamet av vår HR-Chef som har det övergripande ansvaret för funktionen och vår HR-administratör som bl a är ansvarig för den dagliga produktionsbemanningen, semesterplanering och rekrytering. Vi har även stöd av en intern extra resurs som arbetar behovsstyrt. Du rapporterar till HR-Chefen.

Rollen som HR-Specialist blir variationsrik och bredden på innehållet kan handla om allt från dagliga operativa HR-rutiner till arbete med strategiska HR-projekt som berör hela koncernen. Då vi är en tydlig servicefunktion är stödet till chefer och hela koncernen på olika sätt en mycket viktig del i arbetet. Våra grundläggande värderingar och vår interna kultur formar vårt företagsklimat och håller samman vår organisation. Med dina insatser står vi ännu mer rustade med syfte att lyfta organisationen vidare mot fortsatt framgång och tillväxt. Beroende på din bakgrund, erfarenhet och intressen så finns möjligheter att forma och anpassa innehållet men i stora drag tänker vi oss följande fokusområden i rollen;

• Stöd i olika HR-frågor till chefer och koncernen i stort
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
• Ansvar för arbetsmiljörutiner, rehabilitering och dokumenthantering t ex uppdatering av policys och riktlinjer, personalhandbok, likabehandlingsplan
• Genomförande av medarbetarundersökningar och övriga insatser kopplat till våra värderingar och interna kultur
• Kontaktperson företagshälsovård
• Stödja/agera back-up till HR-teamet vid behov
• Drivande / delaktig i olika strategiska utvecklande projekt
• Generella administrativa uppgifter

Tillsammans med teamet får du stora möjligheter att driva processer, sätta rutiner och bidra med förslag till vidareutveckling av funktionen. Du arbetar aktivt i våra IT-system men framförallt blir MS Office ett viktigt verktyg för dig.

DIN PROFIL
Vi söker dig som i första hand är högskoleutbildad med inriktning mot HR/personalfrågor. För att inte startsträckan ska bli för lång så ser vi gärna att du har några års yrkeserfarenhet av arbete inom området och då i en HR-funktion. Som person är det viktigt att du har en stark drivkraft med god förmåga att ta egna initiativ och strukturera dina uppgifter. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad. Din goda kommunikativa förmåga tillsammans med ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt uppskattas högt. Du inger förtroende och pondus genom din balans i stabilitet med förmågan att se hela människan. Resor till vårt huvudkontor i Stockholm kan bli aktuellt.

Då rollen är ny är vi helt flexibla gällande möjligheterna att arbeta deltid, t ex 75%.

KONTAKT
I denna rekrytering samarbetar Tidsam med FindMood. Urval sker löpande men vi tar gärna emot din ansökan senast 30 maj. Du ansöker till tjänsten på www.findmood.se . Ansvarig rekryterare är Anna Andersson och hör gärna av dig med frågor under processens gång till [email protected] eller 0708-941101. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS LVM-hem Fortunagården i Värnamo tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. De har ofta ett långvarigt missbruk och det är inte ovanligt att de även har fysiska och/eller demensliknande besvär och därför behöver särskild omvårdnad.


Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som Behandlingspedagog/Behandlingsassistent dagtid hos SiS en meningsfull utmaning. Som Behandlingspedagog/Behandlingsassistent dagtid arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter och behandlingssamordnare och tillsammans ansvarar ni för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Du arbetar även för att skapa en aktiv och meningsfull vardag för klienterna. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd i vardagen. Med stöd av dina kunskaper  inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att vardagen flyter på med städning, matlagning med mera. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande.

Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. 

Arbetstiden är dagtid måndag - fredag.

 

Kvalifikationer
För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra klienter. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med klienter likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt.

Du har också: 


• B- körkort
• God svenska i tal och skrift

Meriterande är:


• Examen från 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) med inriktning mot socialt/pedagogiskt behandlingsarbete eller examen från högskola som vi bedömer likvärdig

 

Anställning: 
Tillträde enligt överenskommelse. 



Tjänsten är en visstidsanställning till och med 31 okt 2023.

 

Kontaktuppgifter för fackliga företrädare:

Rose-Marie Gustafsson ST [email protected] Tfnr: 010-4536825

Maria Hasselgren SACO [email protected] Tfnr: 010-4536814

Jolanta Andersson Kindbladh Seko [email protected] Tfnr: 010-4536811

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 12 mars 2023.

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 
 
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Vi har en dröm,
Att en dag finns det inte längre några chefer.
Vi har en dröm,
Att en dag finns det ingen som säger, ”det är inte mitt jobb”.
Vi har en dröm,
Att en dag känner sig alla trygga utanför sin bekvämlighetszon.
Vi har en dröm,
Att en dag kan alla medarbetare leva upp till sin potential.
Vi har en dröm,
Att en dag är laget viktigare än individen.
Vi har en dröm,
Att det inte längre finns några dåliga arbetsdagar, bara dåliga hårdagar.

Vad är din dröm? Om vi säger “ge mig ett H, ge mig ett R”, så säger du ”jag, jag, jag”. Utmärkt! Vi söker en medarbetare med bred HR-kompetens som kan hjälpa anställda i hela organisationen med deras – just precis! - HR-relaterade frågor.

Vilka är vi?
Garantell är ett familjeägt företag som utvecklar och tillverkar avancerade lösningar i metallnät. Vi tror på att förenkla människors vardag. Vi är ett prisbelönt företag (vinnare av Smart Industry Award 2018) och vi växer fort. Och nej, vi är inte felfria. Vi är självkritiska, älskar att kliva utanför vår trygghetszon och vi vill lita på människor. Därför behöver du inte vara perfekt, men entusiastisk. Så, vill du vara med på vår resa för att bli marknadsledande i Europa?

Självledande team
Frihet och ansvar är nyckelbegrepp för oss och därför arbetar vi i själv­ledande team. Du kommer att ingå i vårt ekonomi-/HR-team tillsammans med Martina och Emilia. De gillar ekonomi och småprat och älskar båda inredning och beige. Men det kommer du själv att upptäcka på plats!

Mycket att göra
Nu kanske du undrar vad vi vill att du ska göra? Efter en kopp kaffe och lite karaoke så vill vi att du ska vara med där allting börjar för våra anställda, dvs rekrytering av personal. Du ska organisera, följa upp och ge stöd till våra olika avdelningar. Naturligtvis behöver alla nyanställda en ordentlig introduktion och vissa kan behöva slussas ut från företaget. Det kommer du att ansvara för. Den 25:e varje månad förväntas alla få betalt (vissa av oss behöver faktiskt åka till Gekås…). Så gissa vem som blir super-user av lönesystemet Flex. Det blir så klart Du!

Och lite till
Du kommer ansvara för HR-relaterad administration, personalhandboken och intern kommunikation. Vi fixar en skylt med titeln “Expert”, för det är precis det du kommer att vara när det gäller arbetsmiljö, arbetsrätt och arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska också hjälpa oss med att utveckla vår HR-policy och program för kompetensutveckling.

Är du den vi söker?
Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR och löneadministration och att du har relevant utbildning inom HR. Eftersom vi är verksamma i en internationell miljö behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska. För att trivas med jobbet behöver du vara prestigelös, självledande och trivas med varierade arbetsuppgifter i ett högt tempo. Och om du råkar vara en person som alla kan relatera till, som vet allt om alla för att man kan lita på dig och som är beredd att rulla upp ärmarna och hjälpa oss med strategi och administration – ja, då är det bara att skicka in din ansökan. Med en gång!

Intervjuer sker löpande och vi vill ha din ansökan senast 30 april.

Frågor om tjänsten besvaras av Martina Andersson 0370-692245. Ansökan skickas till [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig lika bekväm i kvalificerade HR-frågor som i administrativa uppgifter? Kul, då kan du vara precis den vi söker!
Till en av våra kunder söker vi en verksamhetsnära HRBP med erfarenhet av brett HR-arbete. Kundföretaget, som ingår i en större internationell koncern, omsätter idag ca 300 MSEK och arbetar med högautomatiserad produktion och teknik.
Dina arbetsuppgifter:
Som HRBP kommer du att arbeta både strategiskt och operativt och erbjuds en vardag med stor variation. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för rekrytering, internkommunikation, uppföljning av sjukfrånvaro, företagshälsovård, rehabilitering, kompetensförsörjning och övriga arbetsuppgifter inom personalområdet. Rollen innebär stora kontaktytor och du har ett nära samarbete med organisationens chefer där du stöttar dem i förekommande HR-frågor samt bistår i förändringsarbeten. Vidare ansvarar du för att koordinera dialogen med den fackliga organisationen. Du rapporterar till VD, placeringsort för tjänsten är södra Jönköpings län.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och organisation/arbetsliv eller annan bakgrund vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av självständigt personalarbete och har förmågan att utveckla och implementera processer samt rutiner inom HR-området, som ligger i linje med företagets utvecklingsmål.
Vi tror att du som är kommunikativ, driven och förtroendeingivande är rätt för rollen. Du är coachande och agerar med övertygelse. Då företaget ingår i en internationell koncern utrycker du dig obehindrat på engelska och svenska både i tal och skrift.
Ny Position arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Gabriel Lund på 036-330 09 10 eller Helen Einarson Lundin 036-330 09 06. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast den 27 augusti. Visa mindre

We are looking for an HR professional to create our HR Best Practice Handbook for all managers in our global organization.

Your assignment will be to gather information and best practices from our various companies in different countries and to write a useful handbook based on the material collected and input from different stakeholders. To ensure all important topics are covered in the handbook, you will be given a handbook layout/outline as the foundation of your writing.

The purpose of the handbook is to make it easier for our managers to do a good HR job, clarify what is expected of a manager at Bufab and to offer tools for handling different HR situations in a good way. The handbook will contain information, guidance and templates to help managers in different situations.

You could either be temporary employed by us or self-employed during the assignment.


Your profile
You need to have both a relevant education and work experience in HR.

As the job requires a lot of writing and international contacts advanced language skills in English are required.

We are looking for a person who is self-motivated and at the same time process-oriented and well-structured.


Location
You will be located in Värnamo, Sweden.   


Time for the assignment
We would like you to start around 1st September and work until the end of the year. The assignment could be from 60 to 100 percent of a fulltime employment.


Information & questions
If you have any questions about the position please contact Sheron Liang, HR Manager Asia Pacific, [email protected] or Severine Rodet, HR Manager France, [email protected].


Application
We appreciate if you register your application as soon as possible but no later than the 8th of August. Please write your application in English.   


After your application
Interviews are planned to be held during August and we hope to finish the recruitment before the end of August. Everybody who has applied will get information no later than 31st of August if you have proceeded in the recruitment process or not.


About Bufab
Bufab’s business is about dedication, speed, and trust. We deliver solutions, not products. We are a large family of strong entrepreneurs with big hearts, and we believe in personal initiative locally to drive the business forward. We are dedicated to always deliver our customers’ C-Parts needs and we believe in global teamwork using the Bufab Best Practice to provide the best solutions for our customers. We are Solutionists.

Today the Bufab Group has more than 1,300 employees and 43 owned subsidiaries in 28 countries. It is our team members who make us successful. Our organization, which is based on independence, responsibility, and development, is distinguished by its strong entrepreneurs operating in a highly international environment. At the same time, we have retained much of our familial business culture through the years since we were founded in 1977. Read more about us at: www.bufab.com Visa mindre

Senior HR Business Partner DS Smith
Är du erfaren och trygg i din HR kompetens? Kan du navigera i både det operativa och strategiska landskapet? Har du ett hjärta som brinner för hållbarhet? Då ska du läsa vidare! För rätt person erbjuder DS Smith en spännande och utvecklande roll i en global organisation, där det du levererar gör skillnad.
Om DS Smith: Vi är en ledande förpackningsleverantör där cirkulär ekonomi och hållbarhet står i fokus och utgör kärnan i vår devis Redefining Packaging for a Changing World. Vi utvecklar, marknadsför och tillverkar hållbara förpackningar, företrädesvis i wellpapp, i syfte att förbättra inpackning, transport, hantering, exponering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv. DS Smith är en multinationell koncern som startade sin verksamhet i London på 1940-talet. Sedan dess har vi vuxit och opererar idag i 37 länder och har ca 32,000 medarbetare.
DS Smith Sverige har ca 640 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö. Läs mer på https://www.dssmith.com/sv/packaging
Jobbet
Som Senior HR Business Partner för vår svenska organisation är i första hand ditt uppdrag att arbeta nära våra ledare i såväl operativa som strategiska frågor, du ansvarar vidare för ett professionellt löneteam. Vår verksamhet består av ca 640 medarbetare och de representerar en rad olika professioner. Du ingår i den svenska ledningsgruppen och har en viktig funktion i att driva det strategiska arbetet i samarbete med ledningsgruppen i Sverige och tillsammans med dina Nordiska HR kollegor. Du kommer också att arbeta i projekt och ha särskilda uppdrag kopplade till den region vi tillhör (Norra Europa). Mycket fokus ligger på att driva förändring och att utveckla morgondagens arbetsplats.
Vidare innebär arbetet;
bidra till den övergripande utvecklingen av affären
identifiera organisatoriska behov för att uppfylla affärsmål och stödja genomförandet av den överenskomna strategin
vara en rollmodell för våra värderingar och en kultur som har sin bas i hållbar utveckling av människor och organisation
ledarskaps- och kompetensutveckling
utveckling och implementering av HR-processer, arbetssätt och rutiner
analys och uppföljning av nyckeltal inom HR-området
långsiktiga och hållbara relationer med fackliga parter
tillvarata förhandlingar och arbetsrättsliga aspekter
säkerställa efterlevnad av policys, lagar och regelverk
leda och utveckla den svenska HR organisationen
uppdrag och projekt i DS Smith Group

Kravprofil
Du som matchar den här rollen ska ha erfarenhet av att ha hanterat olika situationer i en personalintensiv organisation, du bygger långsiktiga relationer och har en hög integritet. Du arbetar gärna både operativt och strategiskt, är processorienterad och använder lärande som ett verktyg för att stärka ledarskapet, du är strukturerad i ditt arbetssätt. Du drivs av att utveckla affären och för det krävs att du arbetar nära verksamheten och vill fortsätta att utveckla morgondagens arbetsplats tillsammans med oss. Du har en relevant akademisk examen, talar och skriver svenska och engelska obehindrat och vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med strategiska HR frågor. Du rapporterar till HR Director Nordic Countries.
I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive AB. För ytterligare information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ulrika Danielsson, tfn 0702-33 81 67. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre